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企業(yè)工資表清單可以不用附著會計記賬憑證嗎?

這是毋庸置疑的，卻也有時間限制如下所示：

依照檔案保管要求，工資條儲存期限25年，而會計記賬憑證期限為15年;故，工資明細表要獨立儲存按年梳理立檔，記帳憑證配件要有薪水明細表!

計提工資時,以企業(yè)勞動者報酬主管部門所提供的工資核算單為會計原始憑證，并沒有勞動者報酬主管部門的，以財務(wù)會計制做薪水明細表做為會計原始憑證。

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企業(yè)工資怎樣做會計憑據(jù)?

通常情況下可能是：代收代繳的那一部分你沒有看到。那一部分也需要算在應(yīng)對員工薪酬里邊，這確實是與實際發(fā)至員工手上的不一致。

工資條中結(jié)算憑證編制基本上情況怎么樣?

工資結(jié)算表一般應(yīng)編寫一式三份。一份由勞動者報酬單位存查;一份按第一員工截成“工資單”，連著薪水一起發(fā)送給員工;一份在發(fā)工資時由于員工蓋章后交財務(wù)會計單位做為工資計算的憑據(jù)，并用于替代的工資明細核算。

因為工資結(jié)算表是按照每個生產(chǎn)車間、單位各自編制，因而，只有體現(xiàn)每個生產(chǎn)車間、單位工資結(jié)算和付款的現(xiàn)象。

企業(yè)工資表清單與會計記賬憑證2個之間的關(guān)系，及其期限上的特點就是文中要論述的關(guān)鍵所在，說清晰了很簡單，只是一個認知能力難題，所以關(guān)于企業(yè)工資表清單附著會計記賬憑證是否明白了嗎，更多精彩皆在。