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個(gè)稅改革方案?jìng)€(gè)稅改革創(chuàng)新具體內(nèi)容有什么?

(1)將所得稅起征點(diǎn)由每月 3500元提至每月5000元(一年6萬余元);

(2)對(duì)工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿費(fèi)和特許權(quán)使用費(fèi)等四項(xiàng)工作性所得的初次推行綜合性繳稅等;

(3)初次提升子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利率和住房貸款利息等專項(xiàng)扣除;

(4)優(yōu)化提升稅率結(jié)構(gòu)，增加較低端征收率級(jí)距。

近年來許多消費(fèi)板塊出現(xiàn)連續(xù)調(diào)節(jié)市場(chǎng)行情，食品類板塊指數(shù)下調(diào)了11%，藥業(yè)板塊指數(shù)修改了15%，傳媒板塊修改了34%，輕工業(yè)版塊調(diào)節(jié)29%，家電板塊修改了24%。許多高品質(zhì)目前已經(jīng)調(diào)整至公司估值小看情況。預(yù)計(jì)降稅環(huán)境下其后面股票基本面有不斷支撐點(diǎn)，現(xiàn)階段也將是很不錯(cuò)的配備時(shí)段。

年終獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算公式(全年度一次性獎(jiǎng)金)？

獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立作為一個(gè)月薪水、薪金所得測(cè)算繳稅，

(一)先把員工當(dāng)月內(nèi)所取得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按照其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

若是在派發(fā)年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律法規(guī)費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的凈額”后的余額，按照上述方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)所取得的全年度一次性獎(jiǎng)金，按此條第(一)項(xiàng)確立的稅率和速算扣除數(shù)測(cè)算繳稅，計(jì)算方法如下所示：

1.倘若員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得高過(或等于)稅收法律法規(guī)費(fèi)用扣除額的，可用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

2.倘若員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于稅收法律法規(guī)費(fèi)用扣除額的，可用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的凈額)×稅率-速算扣除數(shù)

在不同學(xué)習(xí)過程進(jìn)行不同類型的課程內(nèi)容，以上就是關(guān)于小編為大家整理的有關(guān)個(gè)稅改革方案?jìng)€(gè)稅改革創(chuàng)新具體內(nèi)容有什么，若也有不懂的問題，可以咨詢對(duì)話框答疑老師。