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個稅改革方案個稅改革創(chuàng)新具體內(nèi)容有什么?

(1)將所得稅起征點由每月 3500元提至每月5000元(一年6萬余元);

(2)對工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿費和特許權(quán)使用費等四項工作性所得的初次推行綜合性繳稅等;

(3)初次提升子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利率和住房貸款利息等專項扣除;

(4)優(yōu)化提升稅率結(jié)構(gòu)，增加較低端征收率級距。

近年來許多消費板塊出現(xiàn)連續(xù)調(diào)節(jié)市場行情，食品類板塊指數(shù)下調(diào)了11%，藥業(yè)板塊指數(shù)修改了15%，傳媒板塊修改了34%，輕工業(yè)版塊調(diào)節(jié)29%，家電板塊修改了24%。許多高品質(zhì)目前已經(jīng)調(diào)整至公司估值小看情況。預計降稅環(huán)境下其后面股票基本面有不斷支撐點，現(xiàn)階段也將是很不錯的配備時段。

年終獎金個稅計算公式(全年度一次性獎金)？

獲得全年度一次性獎金，獨立作為一個月薪水、薪金所得測算繳稅，

(一)先把員工當月內(nèi)所取得的全年度一次性獎金，除于12個月，按照其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

若是在派發(fā)年終一次性獎勵金的當月，員工當月勞務(wù)報酬所得小于稅收法律法規(guī)費用扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎金扣減“員工當月勞務(wù)報酬所得與花費扣除額的凈額”后的余額，按照上述方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將員工本人當月內(nèi)所取得的全年度一次性獎金，按此條第(一)項確立的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計算方法如下所示：

1.倘若員工當月勞務(wù)報酬所得高過(或等于)稅收法律法規(guī)費用扣除額的，可用公式計算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

2.倘若員工當月勞務(wù)報酬所得小于稅收法律法規(guī)費用扣除額的，可用公式計算為：

應(yīng)納稅所得額=(員工當月獲得全年度一次性獎金-員工當月勞務(wù)報酬所得與花費扣除額的凈額)×稅率-速算扣除數(shù)

在不同學習過程進行不同類型的課程內(nèi)容，以上就是關(guān)于小編為大家整理的有關(guān)個稅改革方案個稅改革創(chuàng)新具體內(nèi)容有什么，若也有不懂的問題，可以咨詢對話框答疑老師。