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殘保金合乎減免政策怎樣做會(huì)計(jì)賬務(wù)處理?

殘保金會(huì)計(jì)賬務(wù)處理如下所示：

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬——?dú)埍ｋU(xiǎn)費(fèi)用

貸：存款

應(yīng)對(duì)員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對(duì)給員工的各種各樣薪酬，依照“薪水，獎(jiǎng)勵(lì)金，補(bǔ)貼，補(bǔ)助”、“員工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償”、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工提供服務(wù)的有關(guān)的開(kāi)支" 等應(yīng)對(duì)員工薪酬內(nèi)容進(jìn)行明細(xì)核算。

殘保金怎么計(jì)算交納?

公司年平均數(shù)：100人(公式計(jì)算：總數(shù)按月累加除于12個(gè)月)

公司年人均工資：9.4萬(wàn)余元(公式計(jì)算：本年度總薪水除于年平均數(shù)，備注名稱：稅前工資)

公式計(jì)算：(上年用人單位在職員工總數(shù)×1.7% -上年用人單位具體分配殘疾人就業(yè)總數(shù))×上年用人單位在職員工年平均工資

殘保金必須繳納：159800元

多常公司-全球領(lǐng)先的傷殘人就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

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