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一次性獎金收入怎么計稅?

1、如當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數(shù)。

2、如當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金—雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數(shù)

3、先將當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

4、如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”(包括三費一金)后的余額確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

5、取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并計稅。

全年一次性獎金怎么做賬?

年終一次性獎金在會計處理上：獎金應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目

借：管理費用-年終獎

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

應(yīng)繳稅費-應(yīng)繳個人所得稅

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