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發(fā)放工資會(huì)計(jì)的分錄怎么做

1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))借:產(chǎn)品成本-薪水 (生產(chǎn)制造工作人員)

期間費(fèi)用-薪水 (管理者)

營(yíng)業(yè)費(fèi)用-薪水 (業(yè)務(wù)員)

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬-薪水

2、記提公司交納的五險(xiǎn)一金借:產(chǎn)品成本 (生產(chǎn)制造工作人員)

期間費(fèi)用 (管理者)

營(yíng)業(yè)費(fèi)用 (業(yè)務(wù)員)

貸:其他應(yīng)收款-養(yǎng)老服務(wù) / 醫(yī)療和

其他應(yīng)收款-公積金

3、發(fā)工資時(shí)借:應(yīng)對(duì)員工薪酬-薪水 (應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸:貨幣資金 / 存款 (實(shí)發(fā)工資數(shù))

其他應(yīng)收款-養(yǎng)老服務(wù) / 醫(yī)療和 (代收代繳額度)

其他應(yīng)收款-公積金 (代收代繳額度)

應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)稅 (代收代繳額度)

4、具體繳納借:其他應(yīng)收款-養(yǎng)老服務(wù) / 醫(yī)療和

其他應(yīng)收款-公積金

應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)稅

計(jì)提工資和發(fā)工資的差別

最先,一定要搞清楚記提和發(fā)放差別.

記提,即運(yùn)算獲取,作用主要包括:

1、事先記入一些已經(jīng)發(fā)生了但并未具體付款費(fèi)用,留意那應(yīng)該在收付實(shí)現(xiàn)制前提下做,不要隨便預(yù)借應(yīng)收款.

2、依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,測(cè)算、獲取相關(guān)的準(zhǔn)備工作(例如一些貨物要存留,或是資產(chǎn)減值).

3、預(yù)計(jì)一些應(yīng)付款多少錢(qián),記入帳內(nèi).

4、別的合乎企業(yè)會(huì)計(jì)制度的預(yù)估新項(xiàng)目.

一言以概之,即提早派發(fā)下月資產(chǎn)或薪水.

派發(fā)就比較好明白了,主要是派發(fā)上月薪水.

實(shí)際上,提早計(jì)提工資是相當(dāng)發(fā)工資而言的,并不是絕對(duì)性提早記提.

根據(jù)收付實(shí)現(xiàn)制標(biāo)準(zhǔn),哪一個(gè)月薪水應(yīng)當(dāng)計(jì)到哪一個(gè)月費(fèi)用中來(lái);但在日常工作中,發(fā)放工資是一定要直到該月過(guò)完了才可以算出每一個(gè)員工薪水,才可以派發(fā)(PS:工資核算和發(fā)放滯后效應(yīng)就是如此所造成的)

因此,在這個(gè)月月末(與其它記提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),應(yīng)該根據(jù)歷史時(shí)間狀況或是用別的方式暫估該月所發(fā)生的工資費(fèi)用,做記提會(huì)計(jì)分錄進(jìn)賬.

發(fā)放工資會(huì)計(jì)的分錄怎么做,正在做會(huì)計(jì)分錄的時(shí)候首先要了解是處于什么單位薪水,而且一定要記住借款與貸的關(guān)聯(lián),以上就是關(guān)于文中的相關(guān)內(nèi)容,看完上文中我具體剖析總結(jié)和反思后,相信很多心里都擁有自己的認(rèn)知了解.