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收回的應收款能夠抵稅工資嗎？

如果這些應收帳款依規(guī)應當有銷售員還款,業(yè)務流程員工資就能直接轉(zhuǎn)抵應收帳款;如果這些應收帳款依規(guī)不該有銷售員還款,業(yè)務流程員工資立即轉(zhuǎn)抵應收帳款,便是拖欠工資,是合法的.

企業(yè)沒有權(quán)利亂扣員工應得的勞務報酬.針對未收回的應收帳款,須經(jīng)企業(yè)向另一方主張權(quán)利.你能向勞動局投訴檢舉,同時向勞動仲裁部門申請仲裁,規(guī)定盡數(shù)付款員工勞動所得勞務報酬.

依據(jù)《勞動合同法》第30條的規(guī)定,用人公司理應按照勞動合同約定和國家規(guī)定的,向員工立即全額付款勞務報酬.

用人公司托欠或者沒有全額付款勞務報酬的,員工應當依法向有關(guān)法院申請支付令,法院應當傳出民事裁定.

企業(yè)將未取回應收帳款從員工薪水中扣,違背了勞動合同法第30條的規(guī)定.員工應當依法向法院申請支付令,法院應當傳出民事裁定.

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