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為員工選購的零食要交個(gè)稅嗎

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)范疇明確問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號(hào)文)要求以下收益不屬免稅政策的福利費(fèi)范疇,理應(yīng)劃入納稅人"薪水、薪酬"所得的計(jì)稅個(gè)稅:

(一)從超過國家規(guī)定占比或數(shù)量計(jì)提福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中付給個(gè)人各種各樣補(bǔ)助、補(bǔ)貼;

(二)從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)助、補(bǔ)貼;

(三)單位是本人汽車購買、住宅、計(jì)算機(jī)忍不歸屬于暫時(shí)性日常生活困難補(bǔ)助屬性的開支.

如,公司從福利直接費(fèi)用按符合我國相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定發(fā)放到員工的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防凍費(fèi)、降暑費(fèi)等,應(yīng)劃入員工當(dāng)月的工資薪金所得一并計(jì)稅個(gè)稅;公司從福利直接費(fèi)用發(fā)放到員工的實(shí)體,如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等其他貨幣性團(tuán)體福利應(yīng)當(dāng)按市價(jià)、購買價(jià)或者其它價(jià)錢折算成等額本息的現(xiàn)金額,劃入員工當(dāng)月的工資薪金所得一并計(jì)稅個(gè)稅;公司開辦飯?zhí)没蚬潭ú粍?dòng)在某一個(gè)飯店午飯,由企業(yè)和餐飲店清算,理應(yīng)把伙食費(fèi)溶解至每一個(gè)員工戶下劃入員工當(dāng)月的工資薪金所得一并計(jì)稅個(gè)稅.

此外,公司給員工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼、未統(tǒng)一配餐而按月發(fā)放用餐費(fèi)、補(bǔ)助,按月按要求派發(fā)或收取的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)貨幣化安置的租房補(bǔ)貼、交通費(fèi)、車改補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼不會(huì)再做為福利費(fèi)支出,應(yīng)列入工資總額管理,并計(jì)稅個(gè)稅.

企業(yè)員工福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容?

企業(yè)員工福利費(fèi)主要是指為員工所提供的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入工資總額管理的補(bǔ)助、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)金和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)金(分紅保險(xiǎn))、補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)及公積金之外的福利工資待遇開支,包含發(fā)放到員工或?yàn)閱T工付款的各種現(xiàn)錢補(bǔ)貼和非貨幣性團(tuán)體福利,實(shí)際如:

(1)為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各種現(xiàn)錢補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包含員工因工異地就診花費(fèi)、尚未推行醫(yī)療統(tǒng)籌公司員工醫(yī)療費(fèi)、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)花費(fèi)、開辦員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開支、符合我國相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等;

(2)員工困難補(bǔ)助,或是公司綜合建立與的管理專門用來協(xié)助、救助特困職工的股票開支;

(3)按照規(guī)定所發(fā)生的別的員工福利費(fèi),包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、員工外地安置費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假車費(fèi)及其合乎企業(yè)員工福利費(fèi)界定但卻沒有包含在本通知各條文工程中的收益性支出.

為員工選購的零食要交個(gè)稅嗎?結(jié)合上面上述,根據(jù)前文材料的學(xué)習(xí)培訓(xùn)大家應(yīng)該知道公司為員工選購的零食理應(yīng)把它記入員工職工薪酬中來計(jì)算個(gè)人所得稅,由于為員工選購零食的花費(fèi)并不是歸屬于福利花費(fèi)免稅政策的范圍呢,假如大家對此具體內(nèi)容還有其他難題必須資詢,那就來大家平臺(tái)上找老師提問.