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員工違法亂紀扣除工資是不是記入個稅?

《中華人民共和國個人所得稅法》第八條要求：“薪水、薪金所得，指的是本人因就職或是受聘而獲得薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助及與就職或是受聘相關(guān)的許多所得的?！?/p>

依據(jù)上述文件規(guī)定，本人具體所取得的工資薪金所得才須記入個稅應納稅額，因休假、晚到、工作失職被扣取薪水，本人并沒有具體獲得。因而，這一部分扣取薪水無需要記入個稅應納稅額。

個人所得稅率是個稅稅款與應納稅額中間比例。個人所得稅率由國家對應的有關(guān)法律法規(guī)的，根據(jù)個人收入計算。繳納個稅是收益做到交納標準化的中國公民應盡的義務。

2011年6月30日，十一屆國務院總理第二十一次大會6月30日表決通過了個稅法修改案，將個人所得稅免征額由現(xiàn)行的2000元提升到3500元，可用超額累進稅率為3%至45%，自2011年9月1日起執(zhí)行。

員工所獲得的經(jīng)濟補償是不是記入個稅?

員工所獲得的經(jīng)濟補償要扣個稅。

國家財政部、我國稅務質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》(稅務【2001】157號)第1條的規(guī)定：“本人因與單位解除勞動合同而所取得的一次性補償收益(包含用人公司發(fā)放、生活補助費和其它補助金用)，其收益在本地去年社平工資3倍金額以下的一部分，免征個稅;如果超過一部分依照《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因解除勞動關(guān)系獲得經(jīng)濟補償繳納個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)【1999】178號)的相關(guān)規(guī)定，測算繳納個人所得稅?！钡?條的規(guī)定：“本人領到一次性補償收益時根據(jù)國家和當?shù)卣?guī)定的占比具體交納的公積金、醫(yī)保費、基本上費、失業(yè)保險費，還可以在計稅其一次性補償收入個稅時給予扣減?！?/p>

文中對于員工違法亂紀扣除工資是不是記入個稅這一問題，作出了詳盡的解釋，扣取薪水無需要記入個稅應納稅額，若對文中仍覺得疑惑，能與對話框老會計建立聯(lián)系!