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一個人可以兩家企業(yè)交個稅嗎

是不可取的,要責(zé)令在其中一處所獲得的企業(yè)委托申請個人所得稅.

依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規(guī)定,從我國境內(nèi)兩個或是兩個之上獲得薪水、薪金所得的;理應(yīng)按規(guī)定到負責(zé)人稅務(wù)行政機關(guān)辦理納稅申報.

《個人所得稅法》第八條要求,個人所得稅超出國務(wù)院規(guī)定金額的,在兩個之上獲得薪水、薪金所得或沒有義務(wù)人的,和具有國務(wù)院規(guī)定的其他情況的,納稅主體理應(yīng)按照國家規(guī)定的辦理納稅申報.

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈個稅自主稅務(wù)申報方法(實施)〉工作的通知》(國稅發(fā)[2006]162號)第二條要求,凡根據(jù)個人所得承擔(dān)納稅時間納稅人,有下列情形之一的,理應(yīng)按照本辦法的相關(guān)規(guī)定辦理納稅申報:

(二)從我國境內(nèi)兩個或是兩個之上獲得薪水、薪金所得的;

第十條要求,年所得的12萬元以上的經(jīng)營者,稅務(wù)申報地址分別是:

(二)中國境內(nèi)有兩個或是兩個之上就職、受聘部門的,選用并穩(wěn)定向當中一處單位所在地負責(zé)人稅務(wù)行政機關(guān)申請.

個人工資怎么合理避稅?

員工薪水合理節(jié)稅,現(xiàn)階段比較常見的方法有以下幾點:

(1)將發(fā)放工資盡可能安排到容許抵扣額從下;

(2)提升員工福利水準,減少為名收益;

(3)可采用延遲或提早的辦法,將各月薪資收入大概弄平;

(4)經(jīng)營者根據(jù)盡量長一段時間內(nèi)分期付款領(lǐng)到勞務(wù)報酬.

在其中:提升員工福利水準,減少為名收入方式主要包括:

(1)公司提供居所,是個稅合理節(jié)稅的有效途徑;

(2)公司提供假日旅游補貼;

(3)選購保險公司理財保險;

(4)一部分記入工資條,其他薪水采用用稅票報銷方法;

(5)多方位稅務(wù)單位爭得福利金占比,多走福利;

(6)以商品方式派發(fā);

(7)多交個人公積金(但同樣公司也面臨著多交,仿佛重慶的繳存比例是一定的)

(8)公司提供員工福利設(shè)備. 如:

①公司提供愛心午餐、或單位一次性支付搭伴管理費用;

②公司提供和安排全民免費醫(yī)療福利;

③應(yīng)用公司提供的房屋機器設(shè)備;

④公司提供代步工具;

⑤公司為員工兒女創(chuàng)立教育金,給予學(xué)業(yè)獎學(xué)金給員工兒女等.

一個人可以兩家企業(yè)交個稅嗎?一般情況下,一旦出現(xiàn)一個人另外在兩家企業(yè)工作中的現(xiàn)象,那就需要在其中一家公司委托申請個稅.此外,文中也對員工合理節(jié)稅的問題進行了表明,以便大伙兒參照.