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勞動局仲裁支付的補(bǔ)償怎么做賬?

1、補(bǔ)償加班費(fèi)、夜班補(bǔ)助、部分工資應(yīng)通過“應(yīng)付工資”來核算，對應(yīng)的成本費(fèi)用科目根據(jù)該人員原來情況核算

2、勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)記入“管理費(fèi)用”科目。

在正常經(jīng)營情形下的支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依《財(cái)政部關(guān)于對職工理順勞動關(guān)系補(bǔ)償金財(cái)務(wù)處理問題的復(fù)函》規(guī)定：

企業(yè)在不改變企業(yè)組織形式或者未實(shí)施企業(yè)清算的條件下改革用工制度，因解除或變更勞動關(guān)系等而支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)計(jì)入發(fā)生當(dāng)期管理費(fèi)用，不應(yīng)進(jìn)行追溯調(diào)整。即此時應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”，貸記“現(xiàn)金”或“其他應(yīng)付款”等科目，但不應(yīng)通過“應(yīng)付工資”核算。

因勞動仲裁支付給職工的補(bǔ)償金和解除勞動合同的補(bǔ)償金的賬務(wù)處理：

計(jì)提時 借：管理費(fèi)用-職工薪酬-辭退福利

貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

支付時 借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)

請問勞動仲裁要經(jīng)過哪些程序，要多長時間?

申請勞動仲裁的流程如下。勞動仲裁自申請至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長15天。

一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2. 仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3. 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;

4. 申請仲裁的日期。

二、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

三、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。

五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

大家都知道凡是與“高級”沾邊的，肯定就不是輕而易舉拿下的，所以，想要獲得中級會計(jì)證，就要懂得把握機(jī)遇，做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備!以上就是小編為大家關(guān)于關(guān)于勞動局仲裁支付的補(bǔ)償怎么做賬的全部內(nèi)容了。