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本人得到項目獎金賬務(wù)處理

假如是個人項目用以公司的,是應(yīng)對薪酬,但是要按照勞務(wù)報酬所得個交個稅.

要不是,營業(yè)外收入.

各種獎勵金如何進行賬務(wù)處理

一、假如是公司給員工給的半年獎、季度獎、特等獎、全勤獎金這些,都需要劃入員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得繳稅.

二、經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金,獨立作為一個月薪水、薪金所得測算繳稅,并按以下記稅方法,由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳:

(一)先把員工當(dāng)月內(nèi)所取得的全年度一次性獎金,除于12個月,按照其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

若是在派發(fā)年終一次性獎勵金的當(dāng)月,員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得小于計稅方法費用扣除額,應(yīng)將全年度一次性獎金扣減"員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得與花費扣除額的凈額"后的余額,按照上述方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù).

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)所取得的全年度一次性獎金,按此條第(一)項確立的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅,計算方法如下所示:

1、倘若員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得高過(或等于)計稅方法費用扣除額的,可用公式計算為:應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

2、倘若員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得小于計稅方法費用扣除額的,可用公式計算為:

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-員工當(dāng)月勞務(wù)報酬所得與花費扣除額的凈額)×稅率-速算扣除數(shù)

那樣會比劃入當(dāng)月工資額繳稅,稅款低一些.可是此方法一年可以用一次.

賬務(wù)處理上:獎勵金記入應(yīng)對員工薪酬.

借:期間費用-**獎勵金

貸:應(yīng)對員工薪酬

派發(fā)時:

借:應(yīng)對員工薪酬

貸:現(xiàn)錢

應(yīng)交稅金-應(yīng)交個稅

三、舉行活動發(fā)放紅包獎勵,進賬時憑支付單,自己簽名.

會計賬務(wù)處理如下所示:

借:期間費用或其它成本費

貸:應(yīng)對員工薪酬

同時進行發(fā)放賬務(wù)處理

借:應(yīng)對員工薪酬

貸:現(xiàn)錢

應(yīng)交稅金-應(yīng)交個稅

四、假如是公司應(yīng)當(dāng)向本人發(fā)放竟猜或是參與活動中禮品,那樣也嚴(yán)格按照偶然所得依照20%征收率代收代繳個稅.

借:期間費用等

貸:貨幣資金

應(yīng)交稅金-個稅

五、假如是公司發(fā)送的政府部門或者其它組織單位的獎勵金,要記入其他業(yè)務(wù)收入:

借:存款

貸:其他業(yè)務(wù)收入-**獎勵金

本人得到項目獎金賬務(wù)處理?根據(jù)上文的分析我們都知道,一般來說對個人得到項目獎金我們都是把它記入應(yīng)對薪酬,應(yīng)該按照勞務(wù)報酬所得的形式交納對應(yīng)的稅金.還有其他的獎勵金的一些解決我在上文也都有進行介紹,希望大家可以融會貫通.