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企業(yè)舉辦年會費用如何進賬

企業(yè)年會所發(fā)生的伙食費,和場地租賃費一起索要會務費發(fā)票,記入會務費就可以.但是如果沒有有關稅票,就需要計入有關福利費.其有關開及會計分錄如下所示:

借:期間費用-福利費

貸:貨幣資金

存款

企業(yè)年會花費一般稅前列支福利費,但在一些稅務局稅務問題中,年終聚會費用稅務上覺得不屬福利費,不可以稅前扣除,記入招待費.

借:期間費用-招待費

貸:貨幣資金

企業(yè)的企業(yè)年會花費一般有以下幾點狀況:

1、場地租賃費

開年會一定是必須要有場地,并沒有場所綜藝節(jié)目再多也是徒勞,那有關場地租用,公司應當想讓租場地的出具會務費發(fā)票,最后我們財務會計在計入會務費學科開展記賬就可以.

2、伙食費

實際上企業(yè)年會所發(fā)生的伙食費和場地租賃費一樣都需要給對方索要會務費發(fā)票,最終用票進賬就可以了.可是萬一要是沒有有關稅票得話,大家在對待的時候要計入有關福利費了.

企業(yè)福利費的會計賬務處理難題

1、依據(jù)《政府會計準則第 9 號--員工薪酬》,第六條公司產生職工福利費,理應在具體發(fā)生的時候按照實際本年利潤計入當期損益及相關資產成本.員工福利費為非貨幣性福利的,理應按照公允價值計量.

2、《小企業(yè)會計準則》

第四十九條 應對員工薪酬,就是指中小企業(yè)為了獲得員工提供服務的而對付給員工的各種各樣方式的酬勞以及其它有關開支.中小企業(yè)職工薪酬包含:(1)員工工資、獎勵金、津貼和補貼.(2)員工福利費.(3)醫(yī)保費、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險金.(4)公積金.(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費.(6)非貨幣性福利.(7)因消除與員工的勞務關系賦予的賠償.(8)別的與得到員工提供服務的有關的開支等.

第五十條 中小企業(yè)必須在員工向其提供服務會計年度,將應對職工薪酬確定為債務,并依據(jù)員工提供服務獲益目標,各自以下問題進行賬務處理:(1)應當由進行生產、勞務承擔的員工薪酬,記入生產成本或勞務成本.(2)應當由在建項目、無形資產攤銷開發(fā)規(guī)劃承擔的員工薪酬,記入固定資產成本或無形資產攤銷成本費.(3)別的員工薪酬(含因消除與員工的勞務關系賦予的賠償),計入當期損益.

3、《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條要求:公司產生職工福利費開支,不得超過工資薪金總額14%的那一部分,準許扣減.

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