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人力資源費(fèi)能夠記入業(yè)務(wù)費(fèi)嗎

業(yè)務(wù)費(fèi)(即個(gè)稅里的勞務(wù)報(bào)酬所得就是指本人單獨(dú)從業(yè)各種各樣非聘請的各類勞務(wù)公司所獲得的所得的,它和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別就是勞務(wù)報(bào)酬所得是單獨(dú)本人從業(yè)自由職業(yè)者所取得的所得的,而勞務(wù)報(bào)酬所得為非單獨(dú)個(gè)人勞務(wù)主題活動(dòng).

則在機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中就職、受聘而獲得的酬勞,存有聘請和被勞務(wù)關(guān)系.而勞務(wù)報(bào)酬所得指的是在勞務(wù)公司中所取得的所得的.

小編覺得,針對人力資源管理業(yè)務(wù)費(fèi),應(yīng)當(dāng)記入"應(yīng)對員工薪酬".

一、假如是勞務(wù)派遣公司,業(yè)務(wù)費(fèi)計(jì)入"主營業(yè)務(wù)收入".假如是一般企業(yè),且并不是習(xí)慣性付款,能與"營業(yè)外收入"相匹配,計(jì)入"其他業(yè)務(wù)支出".假如是聘用的臨時(shí)性技術(shù)性或管理方法或后勤部門,收取的業(yè)務(wù)費(fèi)應(yīng)計(jì)入"期間費(fèi)用".

總而言之,除非是本企業(yè)員工,一般臨時(shí)人員的業(yè)務(wù)費(fèi)也不計(jì)入"應(yīng)對員工薪酬-薪水".

二、派發(fā)業(yè)務(wù)費(fèi)的公司有責(zé)任代收代繳個(gè)稅.

應(yīng)對員工薪酬是公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)對給員工的各種各樣薪酬,依照"薪水,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)貼,補(bǔ)助"、"員工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)金"、"公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"消除員工勞務(wù)關(guān)系賠償"、"非貨幣性福利"、"其他與得到員工提供服務(wù)的有關(guān)的開支" 等應(yīng)對員工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

有關(guān)的賬務(wù)處理如下所示:

借:應(yīng)對員工薪酬-薪水

貸:存款

諸位網(wǎng)民,看完人力資源費(fèi)能夠記入業(yè)務(wù)費(fèi)嗎的文章內(nèi)容,針對人力資源管理業(yè)務(wù)費(fèi)的賬務(wù)處理,您現(xiàn)在清晰了嗎?如果你還有不同的建議,還可以和我們的會(huì)計(jì)老師一起交流哦.點(diǎn)一下右下角直接可以咨詢在線答疑老師.