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養(yǎng)老保險基數(shù)適用收付實現(xiàn)制

答:1.績效考核工資和滿勤是屬于具體月薪資收入,一并記入繳存基數(shù).2.正常情況下要以你實際收入交納,但是大部分企業(yè)以最低基數(shù)交納,現(xiàn)階段大部分勞動局不追究.3.15號上崗企業(yè)理應讓你交納,但有些地區(qū)15號以后不予受理本月商業(yè)保險,很有可能未讓你交.4.你說的話補交有效期限該是指勞動爭議仲裁有效期限,是一年,自你離職后一年內(nèi)作出要求.5.企業(yè)補公司應當補的那一部分,你個人的還得你自身補.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險股票基金繳存基數(shù)便是公司職工工資總額.職工工資總額就是指中國統(tǒng)計局所規(guī)定的各個單位在一定的時間內(nèi)直接支付給本單位所有員工的勞務報酬總金額,主要包含計時工資、計時工資、獎勵金、津貼補貼、加班加點工資、情況下付款薪水6個一部分.參保職工本人一般以自己當月所有薪資收入(職工薪酬)為基數(shù)繳納保險費.企業(yè)繳納社會保險費,以本公司職工薪酬為繳存基數(shù).

養(yǎng)老服務保險繳費基數(shù)測算

答:1、一般情況下,該數(shù)量上一年度員工的年平均工資明確,除于12便為月繳存基數(shù).

2、突發(fā)情況:

(1)若你的工資收益高過社會發(fā)展均值月薪水3倍時,繳存基數(shù)便是按社會發(fā)展均值月的工資3倍估算,之上一部分不當作繳存基數(shù)測算;

(2)若你的工資收益小于社會發(fā)展均值月薪水60%時,繳存基數(shù)就按照社會發(fā)展均值月的工資60%測算.

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