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代繳五險一金賬務處理要怎么寫?

繳納五險一金時

借：應對員工薪酬--社保(企業(yè)一部分)

應對員工薪酬--公積金(企業(yè)一部分)

其他應付款--社保(本人一部分)

其他應付款--公積金(本人一部分)

貸：存款

記提時

借：期間費用--社保(企業(yè)一部分)

期間費用--公積金(企業(yè)一部分)

貸：應對員工薪酬--社保(企業(yè)一部分)

應對員工薪酬--公積金(企業(yè)一部分)

從薪水中扣回時

借：應對員工薪酬--薪水(實發(fā)數(shù))

貸：其他應付款--社保(本人一部分)

其他應付款--公積金(本人一部分)

貨幣資金(實發(fā)數(shù))

五險一金繳納比例是多少?

在我國全國各地繳納五險一金比例，固然完全一致，但絕大多數(shù)省市的交納占比都是在職工薪酬的40%之上。國家副總理馬凱表明，現(xiàn)階段社保繳費水準較高，五險一金已占據(jù)職工薪酬的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納占比：

養(yǎng)老保險單位交費利率為20%，個人繳納利率為8%;

醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;

工傷險企業(yè)繳費比例為0.2-1.9%，自己不交費;

生育險企業(yè)繳費比例為1%，自己不交費;

失業(yè)險企業(yè)繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;

公積金單位和個人繳費比例各為7%。

五險一金的交納信用額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，數(shù)量要以職工薪酬為基數(shù)。有的企業(yè)在派發(fā)時會標準工資，有相關一些補助，但有的公司在交納時，僅僅標準工資，這也是違背法律規(guī)定的。實際占比要向當?shù)貏趧泳秩プ稍儭?/p>

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