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代第三方購買的勞動保護用品應(yīng)該怎么進賬

勞動保護用品做賬通用性作法:

一般情況下,公司能把勞動保護用品做為福利費解決,明細科目能夠設(shè)成勞保用品花費,假如執(zhí)行的是小企業(yè)會計準則,則通過"應(yīng)對福利費"解決,假如執(zhí)行的是新政府會計準則,則通過"應(yīng)對員工薪酬--應(yīng)對福利費",時,依照勞動保護用品具體的主要用途,記入期間費用、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本等科目,假如是管理人員的應(yīng)記入期間費用,是營業(yè)人員的應(yīng)記入營業(yè)成本,假如發(fā)現(xiàn)金也可以記入以上學(xué)科,不過要記入工資收入總金額繳納個人稅.

具體方法:

1、管理者、辦公人員的應(yīng)記入:期間費用-勞保費;

2、營業(yè)人員的應(yīng)記入:營業(yè)成本-勞保費;

3、生產(chǎn)工人或車間管理人員應(yīng)記入:產(chǎn)品成本;

4、業(yè)務(wù)員應(yīng)記入:營業(yè)成本;

5、福利性質(zhì)的應(yīng)記入:福利費.

福利費用能否抵扣?

依據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)營者實際發(fā)生的科學(xué)合理的勞動防護開支,能夠抵扣.

勞動防護開支范圍包括工作服裝、膠手套、肥皂粉等勞動保護用品,解毒藥等安全防護用具,清涼飲料等防暑降溫用品,及其按照原勞社部等部門規(guī)定的范疇對觸碰有害物質(zhì)、矽塵工作、射線工作和潛水、沉箱工作、戶外工作等5類技術(shù)工種所享受的由福利費用支出的保健品工資待遇.

科學(xué)合理的福利費用開支,"有效"應(yīng)具備的前提條件:

1、絕對是因為工作要而發(fā)生的開支;

2、為職工配置或提供,發(fā)放給別的并沒有勞務(wù)關(guān)系人員的勞保費,不可以抵扣;

3、僅限于工作服裝、膠手套、安全防護用具、高溫防暑品等.

有關(guān)"代第三方購買的勞動保護用品應(yīng)該怎么進賬"內(nèi)容就介紹到這里,主要是看勞動保護用品的用處,具體操作流程大家可以參考前文,我們作為財務(wù)會計工作員,得不償失的事,要特別注意!我們應(yīng)該作出調(diào)整.看了文中是不是你已經(jīng)知道了呢,還有其他的難題,歡迎咨詢本站的在線問答教師.