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人事外包服務費是什么?

人事外包并不是簡單的人力資源管理含意與外包括義的組成,它有之特定豐富含義.它是指運用機構(gòu)外部的網(wǎng)絡資源,更經(jīng)濟發(fā)展、更好地處理結(jié)構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)人力資源活動所涉及到的工作中."人力資源管理"在"人事外包"中含意擴張為"人力資源活動所涉及到的工作中".

人事外包附加費如何記賬？

人力資源費記入服務項目服務費.

服務費 指受托人就相關(guān)事項從咨詢?nèi)藛T或公司得到意見或建議而支付的酬勞.如向侓師或法律事務所資詢相關(guān)法律法規(guī)問題而付款服務費,向稅務師資詢有關(guān)稅務問題而付款服務費等,這類專業(yè)工作人員或結(jié)構(gòu)如:會計(公司)、醫(yī)生、醫(yī)師、化工廠師、老師、管理師、市場營銷策劃師、廣告策劃師、ISO咨詢顧問等,及其向雖沒有國家認可的有關(guān)技術(shù)職稱,但能提供相關(guān)數(shù)據(jù)的工作人員支付的服務費亦能夠納入服務費開支,服務費可納入公司期間費用,在稅前扣除.服務費一般以咨詢問題造成收益來標價.占比因時以事有所不同,強的可以達到50%,一般的在10%之內(nèi).

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