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出差補貼需要交企業(yè)所得稅嗎

答:應(yīng)當(dāng)制訂本單位的差旅費管理方法.差旅費管理方法時應(yīng)包括公司根據(jù)本單位的實際經(jīng)營情況和企業(yè)規(guī)模制訂的旅差費補貼派發(fā)規(guī)范.針對能夠提供外出時長、地址、外出記錄等有關(guān)證明資料,并依據(jù)公司的差旅費管理方法以報銷的形式發(fā)放的有效旅差費補貼,還可以在測算本期個人所得稅應(yīng)納稅所得額時扣減,不征收個人所得稅.不符合上述要求的旅差費補貼,應(yīng)劃入員工本期取得的工資薪金所得收入計算個稅.

根據(jù):1.《關(guān)于企業(yè)所得稅稅前扣除有關(guān)問題的通知》(津地稅企所〔2010〕5號)第三條"旅差費的抵扣難題"要求:公司可以參考國家相關(guān)要求制訂本公司差旅費管理方法,報負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)辦理備案.對可以提供證實差旅費起止時間、地址等合理合法憑證的,按差旅費管理方法發(fā)放的旅差費,準(zhǔn)許扣減.

2.《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)第二條"關(guān)于工資,薪金所得的繳稅難題"第(二)項"下列不屬于薪水,薪酬性質(zhì)的補助,補貼或是不屬經(jīng)營者本人工資,薪金所得新項目收入,不征稅"第4款規(guī)定:旅差費補貼,誤餐補助.

3.《天津市財政局關(guān)于印發(fā)天津市黨政機(jī)關(guān)差旅費管理辦法的通知》(津財行政部門〔2014〕30號)第二章"城市間差旅費"、第三章"住宿費用"、第四章"伙食補助費"、第五章"市內(nèi)交通費"要求.

收益所繳稅款怎么計算?

薪資收入包含薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動分紅、補貼、補助以及與就職、受聘相關(guān)的其他所得的.以每月總收入額減除費用800元后的余額為應(yīng)納稅額.在中國個稅實行的是5-45%九級超額累進(jìn)稅率.稅率表如下所示:

1、稿費的計稅方法.稿酬所得,指的是本人因其作品以書籍、刊物方式出版發(fā)行、發(fā)布而取得的所得的.稿酬所得按項記稅,可用比例稅率,征收率為20%,并按應(yīng)納稅所得額減免30%.比如:某員工得稿費4000元,應(yīng)交稅為:4000×;20%×;(1-30%)=560元.獲稿費不得超過4000塊的,減除費用800元.比如:某員工得稿費2500元,應(yīng)交稅為:(2500-800)×;20%×;(1-30%)=238元.

2、勞務(wù)報酬所得的計稅方法.勞務(wù)報酬所得包含本人從業(yè)設(shè)計方案、財務(wù)會計、資詢、見刊、表演、廣告等.勞務(wù)報酬采用按項記稅的形式,記稅前先扣減一定費用,扣減的數(shù)量依據(jù)收入額的差異有所不同.假如每一次收益不得超過4000元,則減除費用為800元;每一次收益在4000元以下的,扣減20%費用.一次收益畸高的,推行加持征繳,即應(yīng)納稅額超出20000元至50000塊的一部分,在預(yù)估應(yīng)納稅款后,再點應(yīng)納稅款加增五成;超出50000塊的一部分,加增十成.比如:某員工得勞務(wù)報酬所得100000元,則應(yīng)交稅為:100000×;(1-20%)×;40%-7000=25000元.

3、除上述新項目要征個稅外,養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)金、公積金不計入員工當(dāng)期的薪資收入,免征個人所得稅.可是用人公司以現(xiàn)金方式發(fā)送給員工的租房補貼、醫(yī)療補助費,要計稅個稅.

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