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生育保險(xiǎn)的個(gè)稅怎么交

答：生育保險(xiǎn)不交個(gè)人所得稅。

參保職工享有生育保險(xiǎn)的休假日數(shù)及生育保險(xiǎn)的簽發(fā)，即按下列要求測(cè)算：

①女職工生育津貼享受假期日數(shù)：順產(chǎn)的98天;孕婦難產(chǎn)的提高30天;生孕雙胞胎的，每多生孕1個(gè)寶貝，提升15天;孕期沒滿4個(gè)月小產(chǎn)的15天;懷寶寶滿4個(gè)月小產(chǎn)的42天。

②執(zhí)行計(jì)劃生育手術(shù)補(bǔ)貼享受假期日數(shù)：取下節(jié)育環(huán)的1天;置放節(jié)育環(huán)的2天;實(shí)施結(jié)扎手術(shù)的21天;實(shí)施輸精管結(jié)扎術(shù)的7天;實(shí)施雙側(cè)輸卵管或射精管復(fù)通手術(shù)的14天。與此同時(shí)實(shí)施二種節(jié)育手術(shù)的，分類匯總假日。

③員工理應(yīng)享受的生育保險(xiǎn)，依照員工生孕或是實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人公司上一年度員工月平均收入除于30再乘于規(guī)定的假日日數(shù)計(jì)發(fā)。

生育保險(xiǎn)的個(gè)稅怎么交?延伸閱讀擴(kuò)展：

生育保險(xiǎn)補(bǔ)差要交個(gè)人所得稅嗎?

必須繳納

依據(jù)《個(gè)人所得稅法》要求，薪水、薪金所得：指?jìng)€(gè)體因就職或是受聘而獲得的工資、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動(dòng)分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助以及與就職或是受聘相關(guān)的其他所得的。

年尾漲薪、勞動(dòng)分紅不區(qū)分種類和獲得狀況一律按薪水、薪金所得課稅，補(bǔ)貼、補(bǔ)貼等則無除外。

不征稅新項(xiàng)目包含：⑴獨(dú)生子女補(bǔ)貼;⑶托兒補(bǔ)助費(fèi);⑵擾亂公共秩序員工資規(guī)章制度未列入標(biāo)準(zhǔn)工資總額的補(bǔ)助、補(bǔ)貼差值和家屬成員的農(nóng)副產(chǎn)品補(bǔ)助;⑷旅差費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)助(一部分個(gè)人工作人員)。

生育保險(xiǎn)不包括以內(nèi)，因此歸屬于征稅對(duì)象