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申領(lǐng)的原料用以福利分錄怎么做

領(lǐng)用材料,用以生產(chǎn)產(chǎn)品和生產(chǎn)車間,生產(chǎn)制造用1000KG,價(jià)格10元;生產(chǎn)車間申領(lǐng)120斤,價(jià)格10元;廠里申領(lǐng)80KG價(jià)格10元 .

借:產(chǎn)品成本 -基本上生產(chǎn)制造 10000

借:產(chǎn)品成本 -機(jī)物耗 1200

借:期間費(fèi)用 -機(jī)物耗 800

貸:原料 12000

做這個(gè)會計(jì)分錄時(shí),需有原材料申領(lǐng)明細(xì)表,此外要特別關(guān)心廠里申領(lǐng)的原料進(jìn)項(xiàng)稅是否要轉(zhuǎn)走,這一應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況而定,一般如用以正常的生產(chǎn)運(yùn)營,但不屬固資,能夠抵稅;并不是用以制造的或用以免稅項(xiàng)目的應(yīng)作為進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出解決.

福利費(fèi)必須拿票報(bào)銷嗎

依照規(guī)章第二十七條的規(guī)定,有效開支就是指合乎經(jīng)營活動基本,理應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益或是相關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常開支.員工福利費(fèi)歸屬于 公司必需和正常開支,應(yīng)憑合法的適度憑證從抵扣.

在日常工作中企 業(yè)應(yīng)該根據(jù)納入員工福利費(fèi)范疇開支實(shí)際情況來確定扣減的適度憑證,如員工艱難補(bǔ)助金,只要是你可以意味著員工利益的確定就可作為合理合法憑證,科學(xué)合理的福利費(fèi)稅前列支范圍的人員工資、補(bǔ)助是不需要發(fā)票的,對選購歸屬于員工福利 費(fèi)稅前列支范圍的實(shí)物資產(chǎn)和所發(fā)生的對外的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)取得合理合法稅票.

企業(yè)員工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工所提供的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入工資總額管理的補(bǔ)助、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金(分紅保險(xiǎn))、補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)及公積金之外的福利工資待遇開支,包含發(fā)放給員工或?yàn)槁毠ぶЦ兜南铝懈黝惉F(xiàn)錢補(bǔ)貼和非貨幣性團(tuán)體福利:

(一)為職工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各項(xiàng)現(xiàn)錢補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包含員工因工異地就診花費(fèi)、尚未推行醫(yī)療統(tǒng)籌公司員工醫(yī)療費(fèi)、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)花費(fèi)、開辦員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開支、符合我國相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等.

(二)公司并未分離的含有團(tuán)體福利單位存在的機(jī)器設(shè)備、設(shè)施和工作人員花費(fèi),包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)館、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院、集體宿舍等團(tuán)體福利單位機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的折舊費(fèi)、維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用以及團(tuán)體福利單位工作人員的工資薪金所得、社會保險(xiǎn)金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等人工成本.

(三)員工困難補(bǔ)助,或是公司綜合建立和管理的專門用于協(xié)助、救助特困職工的基金開支。

堅(jiān)信通過學(xué)習(xí)前文，大家對于申領(lǐng)的原料用以福利分錄怎么做都已了然于胸了，可是在我們具體的工作中當(dāng)然也會碰到各種各樣的困難，如果要進(jìn)一步提升自身，歡迎你加入到現(xiàn)在這個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)大勢力來，大伙兒互相制約，共同奮斗，一定會讓您在財(cái)務(wù)會計(jì)這條路上你走愈來愈暢順。