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合拼扣稅怎么計算

員工獲得除全年度一次性獎金之外的其他各類類別獎勵金,如半年獎、季度獎、加班加點獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等,一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅.這便是合拼繳稅.

在兩個之上工資薪金所得收益,就職企業(yè)按照現(xiàn)行個稅要求,以本單位發(fā)放的勞務(wù)報酬所得來算預(yù)扣預(yù)繳個稅,不需要考慮到別的就職企業(yè).針對員工個人來說,理應(yīng)核查兩個之上工資薪金所得收益,申請辦理個稅自行申報(即年終匯算清繳).

在第二年三月一日至六月三十日內(nèi)申請辦理年度匯算清繳,依照"居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的總收入額減除費用六萬元及其專項扣除、重點附除和依規(guī)明確的其他扣減后的余額,為應(yīng)納稅額,可用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率,測算應(yīng)納稅所得額",多退少補,在其中只有減"一個"減除費用六萬元.

綜合所得稅按年記稅,一同扣減扣除項,測算出年應(yīng)納稅額,統(tǒng)一可用3%-45%的征收率

1.扣除五險一金后,假如當(dāng)月薪水超出3500元,整年一次性獎金除于12,依照得出的金額尋找相匹配征收率,然后直接套進年終獎金計算公式,得到應(yīng)交稅款.

2.扣除五險一金后,假如當(dāng)月薪資收入不夠3500元,則從獎金中拿出一部分錢,將當(dāng)月薪水補充3500元后,再將剩余的年終獎金額度套進計算方法,得到應(yīng)交稅款.

我在本文解答了合拼扣稅怎么計算問題,必須特別注意的是合拼繳稅前首先應(yīng)該要把他們加在一起看是否夠繳稅的條件,然后再進行測算.大伙兒有興趣,能夠咨詢在線答疑老師!