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員工拿稅票費用報銷抵工資怎么解決?

答:公司讓員工拿稅票換薪水不但個人可以少交稅,企業(yè)也可以節(jié)稅.但憑稅票費用報銷的貨款不屬于薪水范圍.

憑稅票費用報銷的貨款不屬于薪水范圍.它僅僅公司針對員工因工作產(chǎn)生的相關費用的一種補償費,如員工外出造成的旅差費、餐費、長途電話費等,一般是依據(jù)具體產(chǎn)生狀況開展報銷,且金額也不固定.但是的用人公司按月固定不動給與員工以稅票報銷費用,避開中國稅收管控,是違反規(guī)定的,更不適合評定為薪水.

要是員工與公司產(chǎn)生勞務糾紛,員工需要公司賠償經(jīng)濟補償時,員工所獲的賠付金額還會受到影響乃至受到非常大影響.

留意:這種做法長久看來不益于員工.

拿稅票費用報銷抵薪水有什么影響?

答:最先稅票費用報銷抵工資是違反規(guī)定的方式;

稅票抵薪水損害了員工的利益;

危害社保、個人公積金等社會發(fā)展福利;

經(jīng)濟補償受到非常大影響等.

期待以上信息可以協(xié)助到大伙兒,針對員工拿稅票費用報銷抵薪水的狀況應該怎么解決的相關問題,若也有困惑的相關人員能夠向提出問題,這篇文章由我為各位給予參照.