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派發(fā)的取暖費(fèi)如何稅前列支

統(tǒng)一發(fā)送給員工的采暖費(fèi)補(bǔ)助能在抵扣。

《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金所得及員工福利費(fèi)扣減難題的通告》（國(guó)稅發(fā) [2009]3號(hào)）第三條第（二）款要求，為員工衛(wèi)生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所派發(fā)的各種津貼和非貨幣性福利，包含公司向員工派發(fā)的因工異地就診花費(fèi)、未推行醫(yī)療統(tǒng)籌公司員工醫(yī)療費(fèi)、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、采暖費(fèi)補(bǔ)助、員工防暑降溫費(fèi)、員工艱難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助、員工交通費(fèi)等。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第四十條要求，公司出現(xiàn)的員工福利費(fèi)開(kāi)支，不得超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減。

因而，公司派發(fā)給員工的取暖費(fèi)補(bǔ)助能夠依照員工福利費(fèi)的規(guī)范，在不得超過(guò)工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減；而針對(duì)員工拿著稅票來(lái)進(jìn)行報(bào)銷的狀況，因?yàn)椴粚儆趩T工福利費(fèi)的范圍，因而不能抵扣。

1、記提的賬務(wù)處理

借：產(chǎn)品成本---福利費(fèi)

借：產(chǎn)品成本---福利費(fèi)

借：期間費(fèi)用---福利費(fèi)

借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用---福利費(fèi)

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬---福利費(fèi)

2、派發(fā)的賬務(wù)處理：

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬---福利費(fèi)

貸：存款

供暖費(fèi)派發(fā)規(guī)范2018年內(nèi)容是什么?

供暖費(fèi)一般有二種派發(fā)方式，即發(fā)供暖費(fèi)和派發(fā)供暖物件。

1、針對(duì)發(fā)供暖費(fèi)，國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào)文件要求，供暖費(fèi)包括在員工福利直接費(fèi)用，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條的要求，公司出現(xiàn)的員工福利費(fèi)開(kāi)支，不得超過(guò)薪水、薪酬總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減。《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局實(shí)施意見(jiàn)2007本年度所得稅年度匯算清繳工作中的補(bǔ)充通知》(國(guó)稅發(fā)〔2008〕264號(hào))要求，2008年及之后本年度產(chǎn)生的員工福利費(fèi)，先要抵減之前年度總計(jì)記提但并未具體采用的員工福利費(fèi)賬戶余額，不夠一部分按稅法規(guī)定扣減。

2、針對(duì)發(fā)供暖用具，歸屬于勞保費(fèi)的稅前列支范疇，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條要求，公司出現(xiàn)的合理性的安全生產(chǎn)開(kāi)支，準(zhǔn)許扣減。有些公司很有可能二者與此同時(shí)派發(fā)，例如某企業(yè)對(duì)生產(chǎn)制造一線職工按每個(gè)人100元/月的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定派發(fā)了供暖費(fèi)，與此同時(shí)仍在冬天為員工給予登山服、木碳、加熱爐等防護(hù)用品。對(duì)此類情況，以現(xiàn)錢方式派發(fā)的供暖費(fèi)歸屬于福利費(fèi)開(kāi)支，為之員工給予登山服等防凍用具則歸屬于勞動(dòng)防護(hù)層面的開(kāi)支，盡管財(cái)務(wù)核算均在期間費(fèi)用中稅前列支，但抵扣可用不一樣的處理辦法，即供暖費(fèi)在員工福利直接費(fèi)用派發(fā)，供暖用具在員工福利費(fèi)用中稅前列支。

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