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員工轉(zhuǎn)正定級個稅申報時不測算總計扣除額嗎

必須。

實例：

小

年每月獲得薪資收入

15000

元，個人社保一部分扣減

1000

元，專項附加扣除

2000

元，測算她應(yīng)繳個稅款多少錢

?

總計延付法：

1

月：

(15000-5000-1000-2000)*3%=210

元

2

月：

(15000*2-5000*2-1000*2-2000*2)*3%-210=210

元

3

月：

(15000*3-5000*3-1000*3-2000*3)*3%-210-210=210

元

代收代繳法

按上年

12

月月度稅率表測算

)

：

1

月：

(15000-5000-1000-2000)*10%-210=490

元

2

月、

3

月跟上面一樣

從以上的數(shù)值能夠看見，總計延付法在一個繳稅本年度早期會降低經(jīng)營者所交個稅，可是這類降低并非一成不變的。

實際上從個稅稅率表中能夠看見，當(dāng)應(yīng)納稅額總計到一定金額后，所相應(yīng)的稅點也從

跳級為

10%

，從整一個繳稅本年度看來，總計延付法跟代收代繳法所交納的個人所得稅總金額是一樣的。

現(xiàn)階段的個稅計算方法能夠讓大家在之前好多個月享有較低的個稅扣除，有一種仿佛薪水上升了的覺得，僅僅提醒大家，假如后邊發(fā)覺薪水又變少了，一定就別懷疑自身是否多交了稅，安心，稅或是那么多稅，僅僅交的時長遲早而已。

實際上從現(xiàn)金流量的視角考慮到，總計延付法無疑是更合理的，只不過是，在牽涉到員工半途拆換工作的時候，便會發(fā)生一些問題，例如：

我

月份辭職

4

月份去新的公司上班，總計減除費用多少錢

?

我半途空檔期幾個月，總計減除費用又怎么計算

之上難題，可以說是每一個企業(yè)一定會碰到的，接下來就帶大家來了解一下員工在繳稅本年度正中間上崗

辭職，總計減除費用是如何計算的吧

!

總計扣減費用怎么算

總計減除費用

元

/

元

*

當(dāng)初截至本月在該企業(yè)的任職月份

也就是假如經(jīng)營者

月份上崗，那樣企業(yè)派發(fā)

1

月份薪水繳納稅金時，減除費用應(yīng)當(dāng)按

5000

元算，派發(fā)

2

月份薪水繳納稅金時，減除費用應(yīng)當(dāng)按

5000*2=10000

元來算

.....

分為幾種狀況

1

、員工全年度都是在一個單位就職

全年度工作中并沒有變化的情況下，總計減除費用

元

*N

，

N

為任職月份

2

、員工本年度正中間工作變動

(

一

)

當(dāng)月辭職下月上崗

1

、當(dāng)月薪水當(dāng)月派發(fā)，次月申請

例：小

月

-3

月在A公司工作中，

4

月

1

號上崗乙企業(yè)。

A公司

月

13

日派發(fā)

3

月薪水，

4

月申請時總計減除費用

=5000*3

乙企業(yè)

月

8

號派發(fā)

4

月薪水，

5

月申請時總計減除費用

=5000*1

A公司

月

13

日派發(fā)

3

月薪水，

4

月申請時總計減除費用

=5000*3

乙企業(yè)

月

8

日派發(fā)

4

月薪水，

6

月申請時總計減除費用

=5000*2

這兩種狀況前后左右2個企業(yè)的總計減除費用是分別計算出來的，本年度本人總計減除費用為

。

2

、當(dāng)月派發(fā)上月薪水，次月申請

例：小

月

-3

月在A公司工作中，

4

月

1

號上崗乙企業(yè)

A公司

月

13

日派發(fā)

3

月薪水，

5

月申請時總計減除費用

=5000*4

乙企業(yè)

月

8

日派發(fā)

4

月薪水，

5

月申請時總計減除費用

=5000*1

A公司

月

13

日派發(fā)

3

月薪水，

5

月申請時總計減除費用

=5000*4

乙企業(yè)

月

8

日派發(fā)

4

月薪水，

6

月申請時總計減除費用

=5000*2

這兩種情況下甲乙兩企業(yè)均測算了

月份的

5000

元扣減數(shù)，也就是全年度扣減了

13

個月的減除費用，這樣的事情下經(jīng)營者在年度匯算清繳的過程中應(yīng)當(dāng)進行調(diào)節(jié)。

(

二

)

離職后了解月空檔期

正中間發(fā)生待崗空擋月份，再度上崗之后總計減除費用不考慮在這以前的待崗月份，從頭開始測算。

什么叫總計延付法

簡單來說，你今天的應(yīng)納稅金就是你每一個月的累計收入，減掉相匹配的扣減數(shù)，然后再對比綜合性所得稅稅率表測算總計應(yīng)交稅金，再減掉已繳稅金。

用計算公式來體現(xiàn)便是：

今天應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅款

總計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅額×延付率

-

速算扣除數(shù)

)-

總計減免稅額

-

總計已預(yù)扣預(yù)繳稅款

“

員工轉(zhuǎn)正定級個稅申報時不測算總計扣除額嗎

”

一文我就為我們解讀完后，一起我還會給大伙兒講到了什么是總計延付法及其有關(guān)的經(jīng)典案例，個稅系統(tǒng)申請時會的員工，并沒有累計扣除花費

造成稅金計算誤差的，能夠更正申報。