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顧客為了更好地湊整多打的款記入什么科目?

多給的應(yīng)退還給顧客，或是當(dāng)預(yù)收款項(xiàng)下一次再少付相對(duì)應(yīng)額度

賬務(wù)處理有二種，如下所示所顯示：

第一種

接到時(shí)：

借：存款/現(xiàn)錢

貸：應(yīng)收帳款 (具體應(yīng)收款的額度)

其他應(yīng)收款-X企業(yè) (應(yīng)退還一部分)

退還時(shí)：

借：其他應(yīng)收款-X企業(yè) (應(yīng)退還一部分)

貸：存款/現(xiàn)錢 (應(yīng)退還一部分)

第二種：

借：存款/現(xiàn)錢 (接到是多少記多少)

貸：應(yīng)收帳款 (接到是多少記多少)

新會(huì)計(jì)制度要求不設(shè)置應(yīng)收帳款學(xué)科

那么多收當(dāng)應(yīng)收的一部分就計(jì)入應(yīng)收帳款的借貸方

用這種方法的過程中你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你具體應(yīng)收款的沒記提這么多，應(yīng)收帳款明細(xì)分類賬里就展現(xiàn)貸方余額了

企業(yè)的員工培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)入哪些會(huì)計(jì)分錄?

如果是公司負(fù)責(zé)的能夠計(jì)入期間費(fèi)用，還可以紀(jì)錄應(yīng)對(duì)員工薪酬-福利費(fèi)，由于在現(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)的管理的職工培訓(xùn)早已慢慢歸于到員工福利這一部分，顯然它也但是視作是企業(yè)運(yùn)營管理的花費(fèi)，因此記入期間費(fèi)用，如果是員工自己承擔(dān)得話就記入其他應(yīng)付款賬務(wù)。因此學(xué)科解決應(yīng)該是：借：期間費(fèi)用-員工培訓(xùn)費(fèi)用 或應(yīng)對(duì)員工薪酬-福利費(fèi) 其他應(yīng)付款-** 貸存款 現(xiàn)錢等

顧客為了更好地湊整多打的款記入什么科目，文中中有關(guān)顧客為了更好地湊整多打的款財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)堂我早已詳細(xì)介紹結(jié)束了,如果你們還有其他的疑惑,熱烈歡迎點(diǎn)一下的對(duì)話框咨詢專業(yè)的會(huì)計(jì)老師.