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退休人員的得到的收益繳不交稅，必須分狀況：

第一種情形是，退休薪資免稅個(gè)人所得稅。假如退休、離休以后，依照國(guó)家統(tǒng)一要求，發(fā)送給黨員干部、員工的退休金、退休薪水、退休生話補(bǔ)助金，免稅個(gè)人所得稅。

分析：這里請(qǐng)各位留意，是依照國(guó)家統(tǒng)一要求下發(fā)的，而不是依照公司或企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來(lái)下發(fā)的。

第二種情形是，薪水之外的獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)助要征個(gè)人所得稅。退休人員除按照規(guī)定領(lǐng)到退休薪水或養(yǎng)老保險(xiǎn)金外，另從原就職公司獲得的各種補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)金、實(shí)體，不屬于《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條要求可以免稅政策的退休金、退休薪水、退休生話補(bǔ)助金。依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》以及條例全文的相關(guān)要求，退休人員從原就職公司獲得的各種補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)金、實(shí)體，應(yīng)在扣減花費(fèi)扣減規(guī)范后，按“薪水、薪酬所得的”應(yīng)稅新項(xiàng)目交納個(gè)人所得稅。

分析：此類(lèi)狀況的獎(jiǎng)勵(lì)金就是指，另從原就職公司獲得的各種各樣獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)助、實(shí)體，而不是從別的企業(yè)。

第三種狀況是，盈余薪水要征個(gè)人所得稅。什么是盈余薪水？專(zhuān)指推行作用掛勾至今產(chǎn)生的盈余薪水。退休人員獲得推行作用掛勾至今產(chǎn)生的盈余薪水，應(yīng)獨(dú)立做為一個(gè)月的薪水、薪酬收益，按企業(yè)所得稅法要求計(jì)稅個(gè)人所得稅。

例1：張某是A公司的工作人員，到了法定退休年齡后，依照國(guó)家統(tǒng)一要求領(lǐng)到5000元的退休金，與此同時(shí)，張某從A公司每月獲得各種補(bǔ)助4000元，2017年3月還領(lǐng)到了A公司自2015年推行作用掛勾至今產(chǎn)生的盈余薪水12000元，如今請(qǐng)測(cè)算2017年3月張某該繳付的個(gè)人所得稅多少錢(qián)？

分析:（1）張某獲得5000元，由于是依照國(guó)家統(tǒng)一要求下發(fā)的退休金，是免征的；

（2）4000元補(bǔ)助應(yīng)依照“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目交納個(gè)人所得稅。

4000元-3500元（花費(fèi)扣減規(guī)范）=500*3%征收率=15元

（3）公司派發(fā)的盈余薪水12000元獨(dú)立做為一個(gè)月的工資薪金所得測(cè)算。

12000元-3500元=8500元*20%征收率-555（速算扣除數(shù)）=1145元

因而，張某在2017年3月必須交納個(gè)人所得稅1160元（15元 1145元=1160元）

第四種狀況是，增加退休年紀(jì)的高級(jí)權(quán)威專(zhuān)家。針對(duì)做到退休、法定退休年齡，但如因工作中必須，適度增加離休退休年紀(jì)的高級(jí)權(quán)威專(zhuān)家，其在增加離休退休期內(nèi)的薪水、薪酬所得的，視作退休金、退休薪水免交個(gè)人所得稅。

分析：這條免稅必須留意下面三點(diǎn)具體內(nèi)容：

1、目標(biāo)只對(duì)于高端權(quán)威專(zhuān)家。高端權(quán)威專(zhuān)家是專(zhuān)指享有我國(guó)派發(fā)的特殊津貼的專(zhuān)家教授；中科院、我國(guó)科學(xué)院院士。（此點(diǎn)又涉及到到了一個(gè)定義,國(guó)務(wù)院津貼。政府特殊津貼就是指，依照國(guó)務(wù)院規(guī)定，對(duì)作出獨(dú)特奉獻(xiàn)的權(quán)威專(zhuān)家、專(zhuān)家學(xué)者、專(zhuān)家教授等課題研究工作人員，執(zhí)行一定審查程序流程，按月派發(fā)的補(bǔ)貼，每個(gè)人每月200元）

2、高端權(quán)威專(zhuān)家務(wù)必是以其勞動(dòng)關(guān)聯(lián)所屬單位獲得的，企業(yè)按相關(guān)規(guī)定向員工統(tǒng)一下發(fā)的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等收益，視作退休、退休金，免稅個(gè)人所得稅;

3、除以上第2點(diǎn)上述收益之外，各種各樣名目地津補(bǔ)貼收入等，及其高端權(quán)威專(zhuān)家從其勞動(dòng)關(guān)聯(lián)所屬單位以外的其它方面獲得的培訓(xùn)費(fèi)用、講課費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、稿費(fèi)等各種各樣收益，依規(guī)計(jì)稅個(gè)人所得稅。

例2：張教授是享有國(guó)務(wù)院津貼的權(quán)威專(zhuān)家，因業(yè)務(wù)流程高超，到了法定退休年齡后，企業(yè)因作業(yè)必須，增加張教授工作年限5年，每月企業(yè)依照相關(guān)要求統(tǒng)一發(fā)放工資、薪酬10000元，獎(jiǎng)勵(lì)金2000元，與此同時(shí)，張教授在一所高校出任講座教師，2017年6月獲得講課費(fèi)3000元。問(wèn)，張教授2017年6月需交納多少錢(qián)個(gè)人所得稅？

分析:（1）因張教授合乎高端權(quán)威專(zhuān)家增加離休的現(xiàn)行政策，因而10000元薪水和2000元獎(jiǎng)勵(lì)金均不用交納個(gè)人所得稅。

（2）講課費(fèi)3000元不屬于免稅政策范圍，必須依照“工資薪金所得”新項(xiàng)目交納個(gè)人所得稅。3000元-800元花費(fèi)=2400元*20%=480元

因而，張教授2017年6月必須交納個(gè)人所得稅480元。