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　　盧愛紅:

　　如今舉辦2018年第三季度國家人社部記者招待會(huì)。我先通告相關(guān)狀況。

　　有關(guān)學(xué)生就業(yè)工作中。前三季度，在我國就業(yè)前景整體平穩(wěn)。1-9月，總計(jì)完成城區(qū)新增就業(yè)1107數(shù)萬人，同比增長10數(shù)萬人。學(xué)生就業(yè)艱難工作人員完成學(xué)生就業(yè)136數(shù)萬人，同比增長3數(shù)萬人。三季度末，全國各地城區(qū)注冊失業(yè)人數(shù)為3.82%，降至很多年來底位。9月份全國各地城鎮(zhèn)居民調(diào)研失業(yè)人數(shù)為4.9%，同期相比略降。

　　關(guān)鍵進(jìn)行了下列工作中：

　　一是深入開展大學(xué)畢業(yè)生等關(guān)鍵人群學(xué)生就業(yè)工作中。關(guān)鍵搞好離開學(xué)校未工作大學(xué)畢業(yè)生一對一幫扶工作中，推動(dòng)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。深層次執(zhí)行“三支一扶”方案，下派2.6萬人大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目。

　　二是不斷加強(qiáng)就業(yè)扶貧、專業(yè)技能精準(zhǔn)扶貧。進(jìn)一步增加就業(yè)扶貧政策支持幅度，對焦提高勞務(wù)公司集約化水平，大力開展勞務(wù)公司合作，機(jī)構(gòu)全國各地強(qiáng)烈推薦第二批就業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)基地和典型性公司，營銷推廣一批勞務(wù)公司知名品牌。廣泛開展專業(yè)技能扶貧培訓(xùn)主題活動(dòng)和專業(yè)技能脫貧致富千校行為。

　　三是適用支持自主創(chuàng)業(yè)工作中井然有序進(jìn)行。進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)示范性產(chǎn)業(yè)基地基本建設(shè)。第三屆“我國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽完滿完美收官，92個(gè)新項(xiàng)目得獎(jiǎng)。

　　四是人才市場基本建設(shè)大力加強(qiáng)。人才市場暫行規(guī)定實(shí)施，人才市場供需檢測和創(chuàng)業(yè)服務(wù)組織誠實(shí)守信服務(wù)體系深入推進(jìn)，創(chuàng)建中國北京、天津市、廣州市、深圳人力資源服務(wù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)基地。

　　五是公共性學(xué)生就業(yè)服務(wù)水平不斷提高。搞好臺(tái)港澳工作人員學(xué)生就業(yè)批準(zhǔn)撤銷后的相關(guān)工作中對接。進(jìn)行大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、一二線城市協(xié)同招騁主題活動(dòng)，深入開展全國各地金秋時(shí)節(jié)招騁月主題活動(dòng)。積極開展失業(yè)險(xiǎn)援企穩(wěn)崗和技能提升工作中，1-9月，共向32萬家公司派發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼96億人民幣，造福員工2997數(shù)萬人；向38人次派發(fā)技能提升補(bǔ)貼6.2億人民幣。在失業(yè)動(dòng)態(tài)檢測月度報(bào)告基本上，挑選30個(gè)核心地區(qū)進(jìn)行失業(yè)動(dòng)態(tài)檢測旬報(bào)工作中。

　　2018-10-31 10:01:01

　　盧愛紅:

　　學(xué)生就業(yè)工作中下一步分配：

　　一是綜合搞好大學(xué)畢業(yè)生、淘汰落后產(chǎn)能員工、鄉(xiāng)村遷移人力資本、城區(qū)艱難員工等各種人群學(xué)生就業(yè)，擴(kuò)展學(xué)生就業(yè)方式，兜牢民生工程道德底線。對焦深度貧困地域全力以赴推動(dòng)就業(yè)扶貧，擴(kuò)寬就地就近原則學(xué)生就業(yè)方式，大力開展精準(zhǔn)脫貧勞務(wù)公司合作，推動(dòng)貧窮人力資本學(xué)生就業(yè)脫貧致富。

　　二是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)功效，加強(qiáng)人力資源服務(wù)，激勵(lì)適用各種人群自主創(chuàng)業(yè)。

　　三是規(guī)模性進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，貫徹執(zhí)行終生職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)制的建議，促進(jìn)全國各地頒布配套設(shè)施現(xiàn)行政策。

　　四是著力提高公共性學(xué)生就業(yè)服務(wù)水平。深入分析完善多方位公共性學(xué)生就業(yè)保障體系。加強(qiáng)就業(yè)形勢分析判斷，加強(qiáng)現(xiàn)行政策貯備，健全工作應(yīng)急處置體制和解決應(yīng)急預(yù)案，適度頒布穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策。完善人才市場監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)人才市場基本建設(shè)，推動(dòng)人力資源管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　2018-10-31 10:02:54

　　盧愛紅:

　　有關(guān)社保工作中。

　　工作進(jìn)展：

　　一是社保覆蓋面積進(jìn)一步擴(kuò)張，全民參保方案有序推進(jìn)。截止到9月底，全國各地基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷事故社保繳納總數(shù)各自為9.3億人、1.94億人、2.35億人。深層次貫徹落實(shí)為貧困戶代交社保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金現(xiàn)行政策，推動(dòng)應(yīng)保盡保。截至9月底，享有代交社保保險(xiǎn)費(fèi)用的貧苦工作人員2053數(shù)萬人，在其中低保未標(biāo)明脫貧致富的貧困戶1302數(shù)萬人，代交社?？傤~度超出21.2億人民幣。大力推動(dòng)以工程項(xiàng)目項(xiàng)目建設(shè)為核心的工傷險(xiǎn)社保繳納擴(kuò)面工作中。

　　二是規(guī)章制度進(jìn)一步完善。執(zhí)行公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中間調(diào)濟(jì)規(guī)章制度，9月14日，人社廳、財(cái)政局兩個(gè)下發(fā)公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中間調(diào)濟(jì)規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)階段已經(jīng)機(jī)構(gòu)全國各地貫徹執(zhí)行，并布署實(shí)際資產(chǎn)繳撥工作中。

　　三是工資待遇水準(zhǔn)進(jìn)一步提高。2018年退休職工基本上養(yǎng)老金調(diào)整工作中穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)階段，各地區(qū)企業(yè)退休人員已所有下發(fā)及時(shí)，行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休工作人員基本上派發(fā)及時(shí)。

　　四是社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)作整體穩(wěn)定。1-9月，基本上養(yǎng)老服務(wù)、工傷事故、失業(yè)險(xiǎn)股票基金全年收入3.93萬億，同比增加18.2%，股票基金支出3.45萬億，同比增加16.5%。有序推進(jìn)公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金項(xiàng)目投資經(jīng)營，加速推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金授權(quán)委托項(xiàng)目投資工作中。截止到9月底，北京市、山西省等15個(gè)?。▍^(qū)、市）政府部門與社會(huì)保險(xiǎn)基金聯(lián)合會(huì)簽定授權(quán)委托投資協(xié)議書，合同書總額度7150億人民幣，在其中4166.5億人民幣資產(chǎn)已經(jīng)到賬并逐漸項(xiàng)目投資。切實(shí)加強(qiáng)年金股票基金市場管理，全方位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管控，深入開展社保經(jīng)辦人員風(fēng)險(xiǎn)管控專項(xiàng)整治省部級(jí)互檢。

　　五是個(gè)人社保經(jīng)辦人員管理服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)。不斷進(jìn)行個(gè)人社保對話框干部作風(fēng)建設(shè)。穩(wěn)定穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳深化改革。

　　2018-10-31 10:05:20

　　盧愛紅:

　　下一步工作分配：

　　夯實(shí)工程項(xiàng)目項(xiàng)目建設(shè)參與工傷險(xiǎn)成效，以快遞行業(yè)為突破口，積極推進(jìn)創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)創(chuàng)新從業(yè)者崗位損害保障機(jī)制。立足于養(yǎng)老保險(xiǎn)金規(guī)章制度貧困戶全覆蓋，再次加強(qiáng)貧困戶、最低生活保障目標(biāo)等艱難人群代交社保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金工作中。貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳常務(wù)會(huì)有關(guān)科學(xué)研究明確提出再次減少社保費(fèi)率具體措施的規(guī)定，會(huì)與相關(guān)部門研究制定減少養(yǎng)老保險(xiǎn)金率實(shí)際計(jì)劃方案。具體指導(dǎo)全國各地搞好資金收入支出狀況計(jì)算、風(fēng)險(xiǎn)性檢測、防治監(jiān)督工作。推動(dòng)基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)基金項(xiàng)目投資經(jīng)營，促進(jìn)貫徹落實(shí)年金股票基金規(guī)章制度，有序推進(jìn)劃撥一部分國有資產(chǎn)豐富社會(huì)保險(xiǎn)基金。大力發(fā)展全國各地統(tǒng)一的社保綜合服務(wù)平臺(tái)，靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)方式，努力創(chuàng)造“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近原則辦、一次辦”，切實(shí)連通為人民服務(wù)“最后一公里”，提高服務(wù)水平。

　　2018-10-31 10:06:27

　　盧愛紅:

　　有關(guān)人才培養(yǎng)。

　　進(jìn)展情況狀況：一是專業(yè)技術(shù)人員人才培養(yǎng)大力加強(qiáng)。分系列產(chǎn)品推動(dòng)技術(shù)職稱體制改革，社會(huì)科學(xué)科學(xué)研究、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系列產(chǎn)品改革創(chuàng)新實(shí)施意見已向社會(huì)公布征詢建議。健全職業(yè)資格證書規(guī)章制度。進(jìn)行2018年享有國務(wù)院津貼人才選拔強(qiáng)烈推薦工作中。搞好留學(xué)生、歸國權(quán)威專家、博士研究生工作中，平穩(wěn)執(zhí)行技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)知識(shí)升級(jí)工程項(xiàng)目。二是高技能人才人才培養(yǎng)深入開展。貫徹執(zhí)行提升技術(shù)工人工資待遇各項(xiàng)政策。制訂下發(fā)全面推進(jìn)公司新式學(xué)徒制的建議。搞好技工院校招收工作中，加強(qiáng)技工院校校企合作辦學(xué)，進(jìn)行第一屆全國各地技工院校教師技能大賽。隆重召開第45屆世界技能大賽全國各地預(yù)選賽，運(yùn)行世賽培訓(xùn)工作中。

　　2018-10-31 10:08:15

　　盧愛紅:

　　下一步工作分配：

　　一是加強(qiáng)專技人才培養(yǎng)。大力開展人才評(píng)價(jià)體系改革創(chuàng)新，加速創(chuàng)建合乎不一樣類別優(yōu)秀人才發(fā)展規(guī)律性和具體特性的評(píng)論體制。工程項(xiàng)目、體育文化教練、民用航空航行等系列產(chǎn)品技術(shù)職稱體制改革實(shí)施意見，將向社會(huì)公布征詢建議。審批2018年享有國務(wù)院津貼強(qiáng)烈推薦候選人。會(huì)與有關(guān)部門，下發(fā)注冊安全技術(shù)工程師職業(yè)資格證書規(guī)章制度文檔，進(jìn)行建設(shè)工程行業(yè)“證書掛靠”問題重點(diǎn)整治。再次搞好留學(xué)生、歸國權(quán)威專家、博士研究生工作中等，深層次執(zhí)行技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)知識(shí)升級(jí)工程項(xiàng)目，再次進(jìn)行新疆和西藏特培工作中。

　　二是加強(qiáng)專業(yè)技能人才培養(yǎng)。促進(jìn)各種公司貫徹落實(shí)提升技術(shù)工人工資待遇各項(xiàng)政策。下發(fā)新生代農(nóng)民工崗位技能提升方案等文檔。推動(dòng)技能型人才點(diǎn)評(píng)體制改革，頒布改革創(chuàng)新健全技能型人才點(diǎn)評(píng)機(jī)制的具體措施及創(chuàng)建專業(yè)技能等級(jí)制等配套設(shè)施文檔，下發(fā)在工程行業(yè)完成技能型人才與工程設(shè)計(jì)優(yōu)秀人才職業(yè)發(fā)展全線貫通的建議。大力推廣技工教育，再次促進(jìn)校企合作辦學(xué)。

　　2018-10-31 10:09:15

　　盧愛紅:

　　有關(guān)勞務(wù)關(guān)系工作中。

　　進(jìn)展情況狀況：

　　一是勞務(wù)關(guān)系相互配合不斷加強(qiáng)。布署執(zhí)行有關(guān)改革創(chuàng)新國企薪水決策體制的建議，再次大力開展國企責(zé)任人薪酬體制改革落實(shí)落地。搞好公司薪酬調(diào)研工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)公司薪水分派宏觀指導(dǎo)管控。促進(jìn)工作規(guī)范服務(wù)體系，具體指導(dǎo)全國各地有效調(diào)節(jié)最低工資。探尋健全融洽勞務(wù)關(guān)系三方體制，不斷推進(jìn)和睦勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，積極推動(dòng)搭建和睦勞務(wù)關(guān)系綜合性試點(diǎn)區(qū)基本建設(shè)。

　　二是勞動(dòng)異議調(diào)整訴訟效率進(jìn)一步提升。前三季度，全國各地勞動(dòng)異議協(xié)商仲裁委員會(huì)共解決勞動(dòng)異議案子129.7千件，同期相比升高6.7%，受理案子117千件，協(xié)商通過率為67.7%，訴訟結(jié)案率為88.9%。

　　三是勞動(dòng)保障監(jiān)察稽查大力加強(qiáng)。深入推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公布”管控體制，健全地域間監(jiān)督稽查合作體制，推行勞動(dòng)保障監(jiān)察檢舉舉報(bào)案子省部級(jí)連動(dòng)解決體制。健全治欠保支規(guī)章制度體制，下發(fā)2018年省部級(jí)政府部門確保農(nóng)民工工資付款工作中考核細(xì)則，增加對因涉嫌拒不付款勞務(wù)報(bào)酬犯罪的沖擊幅度。上半年度，全國各地各個(gè)人社廳單位發(fā)布重要拖欠工資違紀(jì)行為1059件，國家人社部發(fā)布兩支在國內(nèi)有重要危害的拖欠工資違紀(jì)行為，向我國發(fā)展改革委等單位消息推送2批拖欠農(nóng)民工薪水“信用黑名單”。全國各地人社廳單位共向公安部門移交因涉嫌拒不付款勞務(wù)報(bào)酬犯罪案1800件，公安部門立案偵查1289件。前三季度，全國各地人社廳單位為131.3萬人員工（主要是民工）追索被欠薪等工資待遇129.8億人民幣，同期相比各自降低43%和32.5%。

　　2018-10-31 10:13:25

　　盧愛紅:

　　勞務(wù)關(guān)系工作中下一步分配：

一是加強(qiáng)勞務(wù)關(guān)系相互配合。全方位創(chuàng)建公司薪酬調(diào)研和發(fā)布信息規(guī)章制度，搞好最低工資調(diào)節(jié)和工資指導(dǎo)線公布工作中。進(jìn)一步促進(jìn)推進(jìn)國企薪水決策體制、國企責(zé)任人薪酬體制改革。推動(dòng)和睦勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，再次推進(jìn)搭建和睦勞務(wù)關(guān)系綜合性試點(diǎn)區(qū)基本建設(shè)。加強(qiáng)對勞務(wù)關(guān)系局勢的分析研判和預(yù)測分析預(yù)警信息，果斷預(yù)防勞務(wù)關(guān)系行業(yè)分歧風(fēng)險(xiǎn)性。

　　二是搞好協(xié)商仲載工作中。進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)異議多元化解決機(jī)制建設(shè)，大力加強(qiáng)專業(yè)性調(diào)解機(jī)制基本建設(shè)，逐步完善裁審對接體制，自主創(chuàng)新協(xié)商訴訟規(guī)章制度，基本建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 協(xié)商”線上綜合服務(wù)平臺(tái)，探尋搭建“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 訴訟”線上綜合服務(wù)平臺(tái)，提高勞動(dòng)異議防止和解決工作能力。

　　三是果斷搞好治欠保支工作中?？茖W(xué)研究頒布健全農(nóng)民工工資保證金制度的實(shí)施意見。加強(qiáng)日常監(jiān)督稽查，通暢員工檢舉舉報(bào)方式，加速實(shí)行拖欠農(nóng)民工薪水“信用黑名單”管理方法，增加重要拖欠工資違紀(jì)行為社會(huì)發(fā)展發(fā)布和違反規(guī)定失信黑名單聯(lián)合懲戒幅度，對因涉嫌拒不付款勞務(wù)報(bào)酬犯罪行為的，依規(guī)立即移交司法部門追究其法律責(zé)任。從11月1日至明年春節(jié)前，以建設(shè)工程行業(yè)和勞動(dòng)密集生產(chǎn)加工生產(chǎn)制造、餐飲經(jīng)營等高發(fā)拖欠工資領(lǐng)域?yàn)殛P(guān)鍵，在國內(nèi)范疇內(nèi)深入開展農(nóng)民工工資付款狀況重點(diǎn)監(jiān)督檢查，專項(xiàng)檢查拖欠工資問題和拖欠安全隱患，摸清底數(shù)，依規(guī)嚴(yán)肅查處拖欠工資違紀(jì)行為，保證艱辛一年的民工們領(lǐng)到錢回家了。

　　2018-10-31 10:16:34

　　盧愛紅:

　　2022年6月，依照中共中央國務(wù)院辦公廳規(guī)定，大家布署在全系統(tǒng)軟件全方位廣泛開展行風(fēng)建設(shè)，如今已經(jīng)以往4個(gè)月，各個(gè)人社廳單位重點(diǎn)圍繞“正正風(fēng)肅紀(jì)、樹新風(fēng)，打造出大眾滿意的人社局服務(wù)項(xiàng)目”的目標(biāo)，依照全系統(tǒng)軟件行風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃明確的重點(diǎn)項(xiàng)目，迅速行動(dòng)、深入開展，人社廳系統(tǒng)軟件行風(fēng)建設(shè)工作中獲得充分進(jìn)度。

　　一是編寫做事明細(xì)手冊。系統(tǒng)對和部區(qū)級(jí)審核業(yè)務(wù)事宜實(shí)現(xiàn)了摸排整理，最近將向社會(huì)發(fā)布。全國各地也積極主動(dòng)整理公共文化服務(wù)申請辦理事宜明細(xì)，例如湖北制訂了《全省人社公共服務(wù)事項(xiàng)指導(dǎo)目錄》和《全省人社公共服務(wù)“四辦”清單》，完成我省人社廳公共文化服務(wù)事宜統(tǒng)一對外開放；江蘇下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省人社系統(tǒng)審批服務(wù)事項(xiàng)清單和辦事指南工作方案》，完成省市縣三級(jí)人社廳單位公共文化服務(wù)事宜的名字、服務(wù)項(xiàng)目根據(jù)、申報(bào)材料、做事步驟、申請辦理期限、表格具體內(nèi)容“三級(jí)六同”。

　　二是重點(diǎn)清除證實(shí)事宜。正抓緊清除由行政法規(guī)、行政規(guī)章制定的證實(shí)事宜文件目錄。全國各地也積極主動(dòng)精減有關(guān)做事證明文件，例如，湖南在公司社保繳費(fèi)基數(shù)申請等7項(xiàng)公共文化服務(wù)事宜中，撤銷必須保證的18項(xiàng)證明文件；吉林融合結(jié)合各業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)和綜合服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)人社廳數(shù)據(jù)信息的共享資源相通，完成用戶身份證件原材料不用交。

　　三是推動(dòng)規(guī)范化信息化規(guī)劃。改動(dòng)健全社保經(jīng)辦人員、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、公共性職業(yè)指導(dǎo)等國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)。積極推動(dòng)全國各地完成就就業(yè)登記、社保登記和用人報(bào)備申請辦理“三個(gè)通道”備案合拼為“一個(gè)通道”備案，今年底前進(jìn)行。貫徹落實(shí)全方位撤銷社保工資待遇資質(zhì)集中化驗(yàn)證的要求，與公安機(jī)關(guān)、醫(yī)療保險(xiǎn)、衛(wèi)健等機(jī)構(gòu)協(xié)作，積極推動(dòng)部門協(xié)作信息共享和信息內(nèi)容核對，健全遠(yuǎn)程控制自助式驗(yàn)證作用。全國各地也積極主動(dòng)搞好有關(guān)工作中，例如浙江以“八統(tǒng)一”規(guī)范（“最多跑一次”事宜的主項(xiàng)名字、子項(xiàng)目名字、適用根據(jù)、申報(bào)材料、做事步驟、業(yè)務(wù)流程經(jīng)辦人員步驟、申請辦理期限、表格具體內(nèi)容省市縣三級(jí)統(tǒng)一）標(biāo)準(zhǔn)事宜，以“三個(gè)擺脫”（打破部室、等級(jí)、單位數(shù)字鴻溝）推動(dòng)信息共享，以數(shù)據(jù)平臺(tái)推動(dòng)“服務(wù)項(xiàng)目下移”，大力促進(jìn)人社廳服務(wù)項(xiàng)目“最多跑一次”改革創(chuàng)新；福建改動(dòng)健全《省人力資源社會(huì)保障管理服務(wù)事項(xiàng)辦事指南》，搭建窗口單位公共文化服務(wù)新式質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系；

　　四是強(qiáng)化監(jiān)督查驗(yàn)。積極主動(dòng)匯總、宣傳工作、大力發(fā)展全國各地在加強(qiáng)系統(tǒng)軟件行風(fēng)建設(shè)層面的典型性經(jīng)驗(yàn)做法和頗具特點(diǎn)的“服務(wù)項(xiàng)目知名品牌”。在國內(nèi)范疇布署進(jìn)行明查暗訪，上半年度對10省進(jìn)行了明查暗訪，全國各地的公共文化服務(wù)單位在10月到現(xiàn)在已經(jīng)對此外20省又進(jìn)行了全新升級(jí)一輪的暗查。與此同時(shí)創(chuàng)建消極實(shí)例警示教育心得體制，按時(shí)通告消極經(jīng)典案例，促進(jìn)全國各地各企業(yè)以案為鑒、改進(jìn)作風(fēng)。

　　以上是通告的具體內(nèi)容。下邊請大伙兒提出問題。

　　2018-10-31 10:17:17

　　央視新聞?dòng)浾?

　　前三季度的學(xué)生就業(yè)整體狀況如何？2018年就剩余2個(gè)月時(shí)長，您對2022年就業(yè)前景是怎么查看的？

　　2018-10-31 10:22:32

　　盧愛紅:

　　學(xué)生就業(yè)是較大的民生工程，是人社廳單位為大局意識(shí)做出貢獻(xiàn)最重要的一項(xiàng)工作中。2022年前三季度，依照中間穩(wěn)就業(yè)的規(guī)定，各地區(qū)各單位共同奮斗積極做好各類學(xué)生就業(yè)工作中，獲得充分進(jìn)度。綜合性學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析檢測和調(diào)查狀況看，前三季度在我國就業(yè)前景整體平穩(wěn)。具體表現(xiàn)在三個(gè)層面：

　　一是學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)值運(yùn)作優(yōu)良。城區(qū)新增就業(yè)穩(wěn)定提高，1-9月總計(jì)城區(qū)新增就業(yè)做到1107數(shù)萬人，比同期相比提升了10數(shù)萬人，提早一個(gè)季度完成了全年度目標(biāo)任務(wù)。9月份全國各地城鎮(zhèn)居民調(diào)研失業(yè)人數(shù)為4.9%，同期相比稍有降低；三季度末全國各地城區(qū)注冊失業(yè)人數(shù)3.82%，降至很多年來底位。二是以關(guān)鍵人群學(xué)生就業(yè)看來，關(guān)鍵人群學(xué)生就業(yè)穩(wěn)中向好，盡管2022年820萬大學(xué)畢業(yè)生，但學(xué)生就業(yè)整體平穩(wěn)。鄉(xiāng)村勞力遷移學(xué)生就業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)，艱難人群學(xué)生就業(yè)支援幅度增加，前9個(gè)月學(xué)生就業(yè)艱難工作人員完成學(xué)生就業(yè)136數(shù)萬人，同比增長3數(shù)萬人。三是人才市場供需基本上穩(wěn)定。大家對100個(gè)地區(qū)公共性就業(yè)服務(wù)組織銷售市場供需數(shù)據(jù)信息做好剖析表明，三季度人才市場的求人倍率是1.25，環(huán)比、同期相比均有一定的升高，這說明招聘職位總數(shù)超過應(yīng)聘求職總數(shù)，并且提升力度是環(huán)比、同期相比都是有升高。從最近調(diào)查和檢測狀況看，公司用人也整體平穩(wěn)。

　　2018-10-31 10:23:06

　　盧愛紅:

　　近年來，在我國經(jīng)濟(jì)形勢整體穩(wěn)定、穩(wěn)中有進(jìn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)提升，品質(zhì)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升。這種都對擴(kuò)大就業(yè)、平穩(wěn)學(xué)生就業(yè)、提升工作品質(zhì)產(chǎn)生了強(qiáng)有力帶動(dòng)。尤其是新發(fā)展理念不斷變換，新機(jī)遇穩(wěn)步增長，對新增就業(yè)的支撐點(diǎn)做到了2/3的支持工作能力。前三季度新注冊登記的公司企業(yè)數(shù)超出500萬家，日均超出1.8萬家，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)增長效用不斷呈現(xiàn)，為穩(wěn)就業(yè)增加了勁頭。后半年來，大家增加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)行政策的推進(jìn)幅度，深入開展金秋時(shí)節(jié)招騁月等重點(diǎn)就業(yè)服務(wù)主題活動(dòng)，采用各種對策推動(dòng)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，妥當(dāng)搞好淘汰落后產(chǎn)能職工安置工作中，與此同時(shí)依據(jù)2022年就業(yè)前景獨(dú)特轉(zhuǎn)變，深入分析學(xué)生就業(yè)行業(yè)貯備性現(xiàn)行政策。這種都為就業(yè)前景平穩(wěn)打下了基本。

　　2018-10-31 10:33:50

　　盧愛紅:

　　在我國學(xué)生就業(yè)總產(chǎn)量工作壓力仍然非常大，學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然十分突出?，F(xiàn)階段世界各國不穩(wěn)定、不確定因素也在增加，這種都是對一些公司生產(chǎn)運(yùn)營和學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生危害，就業(yè)前景仍然艱巨繁雜。中共中央、國務(wù)院辦公廳十分重視學(xué)生就業(yè)工作中，在我國是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體穩(wěn)步發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)魅力強(qiáng)，銷售市場要價(jià)還價(jià)大，各地區(qū)各單位勤奮促進(jìn)政策落實(shí)和服務(wù)項(xiàng)目提質(zhì)增效。擁有這種積極主動(dòng)強(qiáng)有力的要素支撐點(diǎn)，大家對圓滿完成年度工作計(jì)劃每日任務(wù)，維持學(xué)生就業(yè)形勢整體平穩(wěn)滿懷信心。

　　2018-10-31 10:37:03

　　山東省廣播電臺(tái)駐深新聞?dòng)浾?

　　前一段國家人社部國家財(cái)政部一同下發(fā)《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》，我想問一下頒布這一《意見》的意義和考慮到是啥？下一步有哪些具體辦法？感謝。

　　2018-10-31 10:39:01

　　盧愛紅:

　　我部和國家財(cái)政部下發(fā)了這一文檔，是為了更好地貫徹落實(shí)中間下發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》和《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》等指示精神，壓根目標(biāo)是要加強(qiáng)在我國專業(yè)技能人才培養(yǎng)，能夠更好地支撐點(diǎn)在我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高在我國人力資源管理能力素質(zhì)。文檔頒布前，大家進(jìn)行了公司新式學(xué)徒制示范點(diǎn)，試點(diǎn)已經(jīng)完善，可以在國內(nèi)范疇內(nèi)拉開。在我國長時(shí)間推行公司學(xué)徒制，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代包含近年來，一直推行老師傅帶徒的規(guī)章制度。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公司具體必須、塑造技能型人才的必須，對傳統(tǒng)的的師父帶徒的學(xué)徒制開展了適度改革創(chuàng)新，發(fā)布新式“學(xué)徒制”，堅(jiān)持不懈政府部門正確引導(dǎo)、公司為主導(dǎo)、學(xué)校參加的基本準(zhǔn)則，在公司全面推進(jìn)以招聘工人即招收、入企即進(jìn)校、企校雙師型教師聯(lián)培的規(guī)章制度，公司老師和院校老師對學(xué)徒工開展塑造的全新升級(jí)方式。目地是進(jìn)一步充分發(fā)揮公司主導(dǎo)作用，根據(jù)企校協(xié)作、工科更替方法，機(jī)構(gòu)公司專業(yè)技能職位新招收和換崗等工作人員參與公司新式學(xué)徒工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)公司專業(yè)技能人才培養(yǎng)，發(fā)展壯大和發(fā)展趨勢在我國技能人才團(tuán)隊(duì)。

　　此項(xiàng)規(guī)章制度主要包含下列四個(gè)方面的具體內(nèi)容：一是創(chuàng)建企校雙師型教師聯(lián)培規(guī)章制度。公司選撥優(yōu)異的技能型人才出任學(xué)徒工的公司老師，公司老師主要協(xié)助學(xué)徒工逐漸把握并不斷提高崗位能力和職業(yè)素質(zhì)。二是學(xué)徒工塑造推行延展性修業(yè)年限和學(xué)分。融合公司生產(chǎn)制造、學(xué)徒工工作中生話具體采用延展性修業(yè)年限，推行學(xué)分管理方法。激勵(lì)和適用學(xué)員運(yùn)用碎片時(shí)間階段性學(xué)有所成。三是完善公司對學(xué)徒工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資金投入體制，學(xué)徒工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)《勞動(dòng)合同法》的要求付款薪水，并且薪水不能少于本地最低工資。擔(dān)負(fù)帶徒每日任務(wù)的公司老師享有導(dǎo)師帶徒補(bǔ)貼，津貼規(guī)范由公司明確，補(bǔ)貼由公司擔(dān)負(fù)。四是健全政府補(bǔ)貼現(xiàn)行政策。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各省市人社廳單位會(huì)與省部級(jí)行政機(jī)關(guān)明確，學(xué)徒工每年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)正常情況下不低于4000元，并依據(jù)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)成本費(fèi)、cpi指數(shù)等狀況明顯提高。大家將聯(lián)合相關(guān)部門搞好新式學(xué)徒制工作落實(shí)，從今年起到2020年底，勤奮產(chǎn)生政府部門鼓勵(lì)促進(jìn)、公司加大力度、培訓(xùn)學(xué)校積極開展、員工踴躍參加的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)新機(jī)遇，爭取學(xué)習(xí)培訓(xùn)50數(shù)萬人以上的公司新式學(xué)徒工。從2021年起再次增加工作成效，爭取每一年學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)徒工50數(shù)萬人上下。

　　2018-10-31 10:40:42

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展日報(bào)新聞?dòng)浾?

　　日前舉辦的國務(wù)院辦公廳常務(wù)會(huì)布署打造出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的全新升級(jí)，你怎么理解這一新版的定義？將來國家人社部將實(shí)行什么實(shí)際措施促進(jìn)此項(xiàng)工作中？

　　2018-10-31 11:04:29

　　盧愛紅:

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是促進(jìn)中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力，人社廳單位之中也負(fù)責(zé)了主要職責(zé)。國務(wù)院辦公廳頒布打造出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全新升級(jí)的文檔，終將對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)學(xué)生就業(yè)充分發(fā)揮主要功效。對于我部而言，關(guān)鍵是搞好改善服務(wù)、提高基本工作能力和正確引導(dǎo)各種人群創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等領(lǐng)域的工作中。措施主要是2個(gè)層面：一個(gè)方面是多方位提高對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)水平，搞好四項(xiàng)工作中：（一）健全對新工作特征的適用對策。健全業(yè)態(tài)創(chuàng)新工作用人管理方法和服務(wù)項(xiàng)目，科學(xué)研究頒布實(shí)施意見。創(chuàng)建全國各地統(tǒng)一的社保綜合服務(wù)平臺(tái)，大力發(fā)展“在網(wǎng)上個(gè)人社?！?。（二）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和專業(yè)技能服務(wù)項(xiàng)目。全方位整理職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)權(quán)力清單、服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)，加強(qiáng)校企合作辦學(xué)，加速技工院校課堂教學(xué)和公司具體要的連接，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將有自主創(chuàng)業(yè)意向和培訓(xùn)需求分析的員工所有列入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的范疇。（三）提高人力資源服務(wù)水準(zhǔn)。深層次執(zhí)行人力資源服務(wù)技能提升行為，推動(dòng)全國各地創(chuàng)業(yè)孵化基地基本建設(shè)。（四）進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)。2022年全國各地創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題活動(dòng)周期內(nèi)，大家舉行了第三屆“我國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽決賽，全國各地大力開展各種主題活動(dòng)構(gòu)建濃郁的自主創(chuàng)業(yè)氣氛。

　　第二層面是正確引導(dǎo)關(guān)鍵人群創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。也是四項(xiàng)對策：（一）深層次執(zhí)行高等院校大學(xué)畢業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)推動(dòng)方案，貫徹落實(shí)面對在校大學(xué)生等人群的自主創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)補(bǔ)等現(xiàn)行政策，適用在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（二）執(zhí)行農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭人塑造，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專項(xiàng)整治，適用民工等工作人員農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)。（三）研究制定推動(dòng)科研人員軟性流動(dòng)性、激勵(lì)科技人員離崗創(chuàng)業(yè)等現(xiàn)行政策，消除人才流動(dòng)的體制機(jī)制性障礙，適用科技人員投身于高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)。（四）深層次執(zhí)行留學(xué)回國工作人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)運(yùn)行適用方案，基本建設(shè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，提高留學(xué)回國工作人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方便化水準(zhǔn)。

　　以上便是打造出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全新升級(jí)人社廳單位要做的首要工作中。

　　2018-10-31 11:06:03

　　新京報(bào)記者:

　　7月國家人社部發(fā)布了第一批拖欠農(nóng)民工薪水的“信用黑名單”，近日發(fā)布了第二批，我想問一下聯(lián)合懲戒的實(shí)際效果現(xiàn)階段如何？針對整治拖欠農(nóng)民工薪水的問題，下一步還將實(shí)行什么實(shí)際措施？

　　2018-10-31 11:13:01

　　盧愛紅:

　　2022年7月12日，我部在這兒舉行了專題講座記者招待會(huì)，初次向社會(huì)發(fā)布了拖欠農(nóng)民工薪水的“信用黑名單”。這個(gè)月11號(hào)，大家又推送了第二批拖欠農(nóng)民工薪水的“信用黑名單”，包含25家用人單位和5個(gè)普通合伙人。“信用黑名單”公布至今，各地區(qū)各單位依照《關(guān)于對嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的規(guī)定，大力開展聯(lián)合懲戒工作中。主要包含：在政府部門財(cái)力適用、公開招標(biāo)、招標(biāo)投標(biāo)、生產(chǎn)許可證、資質(zhì)證書審批、擔(dān)保融資等領(lǐng)域?qū)`規(guī)失信黑名單行為主體給予限定。大家覺得，這種舉措都獲得了明顯成果，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在“信用黑名單”中已經(jīng)有一部分公司因限定對策而沒法承包工程項(xiàng)目項(xiàng)目建設(shè)，遭受應(yīng)該有懲罰。自然“信用黑名單”以及聯(lián)合懲戒的功效不但表現(xiàn)在對違反規(guī)定行為主體的懲罰上，根據(jù)發(fā)布“信用黑名單”、聯(lián)合懲戒，在全社會(huì)發(fā)展范疇內(nèi)也形成了積極主動(dòng)警告和教學(xué)實(shí)際意義，為構(gòu)建誠實(shí)守信遵紀(jì)守法運(yùn)營氣氛、基本建設(shè)和睦用人自然環(huán)境帶來了關(guān)鍵功效。

　　為進(jìn)一步搞好聯(lián)合懲戒工作中，2022年9月我部下發(fā)通告，明確規(guī)定各個(gè)人社廳單位要加速拖欠農(nóng)民工薪水“信用黑名單”的管理方面，省部級(jí)人社廳單位最少一個(gè)季度集中化發(fā)布一批“信用黑名單”信息內(nèi)容。我部也將進(jìn)一步增加“信用黑名單”系統(tǒng)化發(fā)布和推送體制的基本建設(shè)，搞好“信用黑名單”各類規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，保證應(yīng)納入的盡列入、該公示公告的全公示。確保農(nóng)民工工資利益關(guān)乎眾多民工合法權(quán)益，關(guān)乎時(shí)代的融洽平穩(wěn)。如今間距2020年努力創(chuàng)造農(nóng)民工工資基本上無托欠的總體目標(biāo)，僅有2年2個(gè)月時(shí)長，每日任務(wù)十分嚴(yán)峻。下一步，大家將切實(shí)加強(qiáng)下述四個(gè)方面的工作中：

　　2018-10-31 11:13:40

　　盧愛紅:

　　一是切實(shí)健全和貫徹落實(shí)工資支付保障機(jī)制。依照“治欠保支”三年行動(dòng)計(jì)劃明確的本年度每日任務(wù)，促進(jìn)“兩金三制”對策盡早貫徹落實(shí)到每一個(gè)公司，貫徹落實(shí)到每一個(gè)新建建筑項(xiàng)目。

　　二是切實(shí)加強(qiáng)拖欠工資治理。對于造成建設(shè)工程行業(yè)拖欠工資的多方面問題，充分運(yùn)用聯(lián)動(dòng)機(jī)制功效，融洽相互配合領(lǐng)域主管機(jī)構(gòu)增加治理幅度。

　　三是切實(shí)加強(qiáng)日常監(jiān)督稽查和專項(xiàng)整治，進(jìn)一步通暢員工檢舉舉報(bào)方式。在全部基本建設(shè)施工工地貫徹落實(shí)消費(fèi)者維權(quán)信息內(nèi)容標(biāo)語牌規(guī)章制度，全方位推行勞動(dòng)保障監(jiān)察檢舉舉報(bào)案子省部級(jí)連動(dòng)解決體制。加強(qiáng)對違規(guī)失信黑名單公司的日常巡查查驗(yàn)，穩(wěn)步提升日常監(jiān)督稽查高效率和精確度，完善跨區(qū)稽查合作體制，加強(qiáng)地域間的橫著合作，便捷民工依規(guī)消費(fèi)者維權(quán)。剛剛也講了，從2022年11月1日到2019年春節(jié)前，再次深入開展農(nóng)民工工資付款狀況的專項(xiàng)整治。

　　四是切實(shí)加強(qiáng)對拖欠工資違紀(jì)行為的懲罰幅度，嚴(yán)厲查處拖欠工資個(gè)人行為。對因涉嫌拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪的，依規(guī)移交司法部門追究其法律責(zé)任。與此同時(shí)，增加重要拖欠工資違紀(jì)行為社會(huì)發(fā)展發(fā)布和違反規(guī)定失信者的聯(lián)合懲戒幅度，提升公司違反規(guī)定成本費(fèi)。

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化省部級(jí)政府部門確保農(nóng)民工工資付款工作中的義務(wù)，2022年9月，我部下發(fā)了《2018年度農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則》，布署對各省部級(jí)政府部門2018本年度確保農(nóng)民工工資付款工作中開展考評(píng)。2022年的考核細(xì)則一共有考核標(biāo)準(zhǔn)65項(xiàng)，分成完善體制機(jī)制、建設(shè)工程行業(yè)拖欠工資治理、工資支付保障機(jī)制、工資支付誠實(shí)守信管理體系、依規(guī)處理拖欠工資案子、加強(qiáng)稽查能力建設(shè)等六個(gè)層面。與往年對比，2022年考核細(xì)則關(guān)鍵加強(qiáng)了對貫徹落實(shí)主管機(jī)構(gòu)尤其是建設(shè)工程領(lǐng)域主管機(jī)構(gòu)義務(wù)，推動(dòng)貫徹落實(shí)工資支付保障機(jī)制及其加強(qiáng)對拖欠工資失信黑名單企業(yè)信用等級(jí)懲罰的考評(píng)幅度，增加有關(guān)工程的分?jǐn)?shù)權(quán)重值。目地是充分運(yùn)用考評(píng)的方向標(biāo)功效，保證中共中央、國務(wù)院關(guān)于確保農(nóng)民工工資付款的各類部署工作落實(shí)落地。大家將在年末前下達(dá)考核方案，春節(jié)后適度運(yùn)行2018本年度確保農(nóng)民工工資付款工作中考評(píng)。

　　2018-10-31 11:20:44

　　中央廣播電臺(tái)新聞?dòng)浾?

　　為了更好地打好三年脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，人社廳單位都做過什么工作中？下一步還有哪些新對策？

　　2018-10-31 11:31:17

　　盧愛紅:

　　這是我部的一項(xiàng)主要工作中，也是一項(xiàng)重要的的政治責(zé)任。人社廳單位在精準(zhǔn)扶貧、打勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中也肩負(fù)了十分關(guān)鍵的崗位職責(zé)和每日任務(wù)。主要是三個(gè)領(lǐng)域的工作中：

　　在就業(yè)扶貧層面。學(xué)生就業(yè)一人，全家人脫貧致富。就業(yè)扶貧是一項(xiàng)十分關(guān)鍵的工作中。我們在就業(yè)扶貧層面建立了四種方式，來推動(dòng)低保貧困戶學(xué)生就業(yè)創(chuàng)收和脫貧致富。一是發(fā)展趨勢扶貧車間吸收學(xué)生就業(yè)，吸收貧困戶在本地就地就近原則學(xué)生就業(yè)；二是激勵(lì)回鄉(xiāng)下基層創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，激勵(lì)各層面優(yōu)秀人才下基層自主創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)本地發(fā)展趨勢、推動(dòng)本地貧困戶學(xué)生就業(yè)；三是推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧勞務(wù)公司合作推動(dòng)學(xué)生就業(yè)；四是開發(fā)設(shè)計(jì)公益崗位，對一些不適宜外出打工、有一定工作工作能力的貧困戶，采用形式多樣開發(fā)設(shè)計(jì)公益崗位，分配她們學(xué)生就業(yè)，提升困難家庭收益。與此同時(shí)，加強(qiáng)對貧困戶的就業(yè)服務(wù)。這種各項(xiàng)政策遮蓋了眾多貧苦人力資本、吸收貧苦人力資本工作的各種用人單位及其崗位中介服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，圍繞推動(dòng)貧窮人力資本創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。截止到2018年9月，全國各地總計(jì)一對一幫扶859萬貧苦人力資本完成學(xué)生就業(yè)。

　　在專業(yè)技能精準(zhǔn)脫貧層面。堅(jiān)持不懈學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向性和精確戰(zhàn)略方針，不斷促進(jìn)貧苦人力資本職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作中。大家執(zhí)行了“2個(gè)行為”，一個(gè)是專業(yè)技能脫貧致富專項(xiàng)整治，一個(gè)是專業(yè)技能脫貧致富千校行為，制訂了提高貧困山區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提供水平等一系列對策。學(xué)習(xí)培訓(xùn)一人、學(xué)生就業(yè)一人、脫貧致富一戶。2017年迄今，全國各地進(jìn)行貧苦人力資本學(xué)習(xí)培訓(xùn)325人次。2017年，1059所技工院校參與了千校行為，當(dāng)初招生困難家庭兒女6數(shù)萬人，困難家庭兒女在校學(xué)生12.9數(shù)萬人，技工院校進(jìn)行貧苦人力資本職業(yè)技能培訓(xùn)15.9人次，學(xué)習(xí)培訓(xùn)后完成創(chuàng)業(yè)就業(yè)9.96數(shù)萬人。2018年至今，技工院校新招生困難家庭兒女3.9數(shù)萬人，進(jìn)行貧苦人力資本職業(yè)技能培訓(xùn)9.6人次。這也是人社廳單位打勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)做的第二個(gè)層面工作中。

　　2018-10-31 11:31:47

　　盧愛紅:

　　在個(gè)人社保精準(zhǔn)脫貧層面。在通道上，主要是減少門坎協(xié)助貧苦工作人員參與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，為低保未標(biāo)明脫貧致富的貧困戶、最低生活保障目標(biāo)、特困人員等艱難人群代交社保一部分和所有最低水平城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金。到2022年9月底，全國各地60歲以上享有城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的貧苦老年人2422數(shù)萬人，在其中低保未標(biāo)明脫貧致富的貧困戶1117數(shù)萬人，享有代交社保保險(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)行政策的貧苦工作人員2053數(shù)萬人，在其中低保未標(biāo)明脫貧致富的貧困戶1302數(shù)萬人，代交社?？傤~度超出21.2億人民幣，讓大量貧困戶參與到城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之中來。在出入口上，明顯提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)確保水準(zhǔn)。從2018年1月1日起，將全國各地城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低水平從70元提升到88元。與此同時(shí)，在經(jīng)辦人員服務(wù)項(xiàng)目上還帶來了有效快捷的服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)貧困戶應(yīng)保盡保。

　　下一步，大家將深層次學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記有關(guān)脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵闡述，依照中共中央、國務(wù)院辦公廳扶貧攻堅(jiān)決策部署，堅(jiān)持不懈總體目標(biāo)規(guī)范、堅(jiān)持不懈精確戰(zhàn)略方針，持續(xù)增加人社廳脫貧攻堅(jiān)幅度，對焦“三區(qū)三州”等深度貧困地域和獨(dú)特貧苦群體，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、社保、人事人才等政策方針舉措貫徹落實(shí)，深入推進(jìn)人社廳扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題重點(diǎn)整治，促進(jìn)人社廳脫貧攻堅(jiān)獲得切切實(shí)實(shí)的新成果。

　　今日的新聞發(fā)布會(huì)告一段落，謝謝你們！