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年金個(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)

年金個(gè)人所得稅現(xiàn)行政策

依據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、人力資源管理社保部和我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)年金、企業(yè)年金個(gè)人所得稅相關(guān)問(wèn)題的通告》,自2014年起對(duì)年金、企業(yè)年金實(shí)施新的個(gè)人所得稅記稅方法.與此同時(shí)廢除《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)年金個(gè)人所得稅征繳管理方法相關(guān)問(wèn)題的通告》(國(guó)稅函〔2009〕694號(hào))、《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)年金個(gè)人所得稅相關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定的通告》(我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2011年第9號(hào)).融合《企業(yè)年金試行辦法》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào))、《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》(國(guó)辦發(fā)〔2011〕37號(hào)),現(xiàn)行政策具體內(nèi)容如下所示:

一、年金繳付的個(gè)人所得稅解決

1、企業(yè)繳付一部分,在記入個(gè)人帳戶時(shí),在下列規(guī)范內(nèi),暫不交納個(gè)人所得稅:

(1)年金:依據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》,公司交費(fèi)每一年不超過(guò)本公司上年員工職工薪酬的1/12,在這個(gè)基礎(chǔ)上依照年金計(jì)劃方案要求比例計(jì)算的金額記入個(gè)人帳戶一部分;

(2)企業(yè)年金:依據(jù)《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》,企業(yè)交納占比最大不超過(guò)本企業(yè)上本年度繳費(fèi)工資數(shù)量(崗位工資和薪級(jí)工資之和)的8%,在這個(gè)基礎(chǔ)上依照企業(yè)年金計(jì)劃方案要求比例計(jì)算的金額記入個(gè)人帳戶一部分.超出以上規(guī)范繳付的企業(yè)交費(fèi)一部分,應(yīng)劃入本人本期的薪水、薪酬所得的,由派發(fā)企業(yè)代收代繳個(gè)人所得稅.?

2、本人繳付一部分,在沒(méi)有超出個(gè)人繳費(fèi)工資記稅數(shù)量的4%規(guī)范內(nèi)的一部分,暫從本人本期的應(yīng)納稅額中扣減.超出規(guī)定額度規(guī)范繳付的年金本人交費(fèi)一部分,不可從本期的應(yīng)納稅額扣減,依規(guī)計(jì)稅個(gè)人所得稅.自己繳費(fèi)工資記稅數(shù)量差別下列情形明確:

(1)年金:自己上一本年度月平均收入

(2)企業(yè)年金:員工崗位工資 薪級(jí)工資

自己繳費(fèi)工資記稅數(shù)量不能超過(guò)員工工作中地所屬地域大城市上一年員工月平均收入的300%.

二、年金股票基金運(yùn)行年底分紅的個(gè)人所得稅解決

年金投資基金經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配記入個(gè)人帳戶時(shí),本人暫不交納個(gè)人所得稅.

三、年金領(lǐng)到的個(gè)人所得稅解決

基本準(zhǔn)則:退休后按月領(lǐng)到的年金,全額的依照"薪水、薪酬所得的"新項(xiàng)目適用的征收率計(jì)稅個(gè)人所得稅;按季或是按年領(lǐng)到的年金,均值分擔(dān)記入各月,每月領(lǐng)到額全額的依照"薪水、薪酬所得的"新項(xiàng)目適用的征收率計(jì)稅個(gè)人所得稅.

依照繳付年金的時(shí)間段不一樣,可以分成下列2種狀況:

1、年金自2014年1月1日之后逐漸繳付:個(gè)人所得稅測(cè)算依照以上基本準(zhǔn)則實(shí)行.

2、年金在2014年1月1日以前逐漸繳付,在2014年1月1日之后領(lǐng)到的,容許其從領(lǐng)到的年金中扣減在新要求執(zhí)行前繳付的年金企業(yè)交費(fèi)和自己交費(fèi)且已經(jīng)交納個(gè)人所得稅的一部分,其賬戶余額依照基本準(zhǔn)則繳稅.

基本上公式計(jì)算:應(yīng)納稅額=領(lǐng)到的年金×(1-2014年1月1日前繳付的年金繳付額度/所有交費(fèi)額度)

一次性獲得的,下列2種狀況容許將一次性獲得的年金個(gè)人帳戶資產(chǎn)或賬戶余額按12個(gè)月分擔(dān)到各月,就其每月分?jǐn)傤~,計(jì)稅個(gè)人所得稅.

(1)本人因出國(guó)居住而一次性獲得的年金個(gè)人帳戶資產(chǎn);

(2)本人身亡后其特定的收益人或遺囑執(zhí)行人一次性獲得的年金本人余額;

除上述情況外,不允許分擔(dān),反而是按其一次性獲得的總金額,獨(dú)立做為一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)稅個(gè)人所得稅.

年金個(gè)人所得稅扣減規(guī)范

稅務(wù)文檔要求,本人按照相關(guān)現(xiàn)行政策要求繳付的年金本人交費(fèi)一部分,在沒(méi)有超出個(gè)人繳費(fèi)工資記稅數(shù)量的4%規(guī)范內(nèi)的一部分,暫從本人本期的應(yīng)納稅額中扣減.超出本通告第一條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)要求的規(guī)范繳付的年金企業(yè)交費(fèi)和自己交費(fèi)一部分,應(yīng)劃入本人本期的薪水、薪酬所得的,依規(guī)計(jì)稅個(gè)人所得稅.稅金由創(chuàng)建年金的企業(yè)代收代繳,并向負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)解繳.年金本人繳費(fèi)工資記稅數(shù)量為自己上一本年度月平均收入.月平均工資按中國(guó)統(tǒng)計(jì)局要求納入職工薪酬統(tǒng)計(jì)分析的新項(xiàng)目測(cè)算.月平均收入超出員工工作中地所屬設(shè)區(qū)大城市上一年員工月平均收入300%以上的一部分,不記入本人繳費(fèi)工資記稅數(shù)量.

年金個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?

1.年金的本人交費(fèi)一部分,不可在本人當(dāng)月薪水、薪酬測(cè)算個(gè)人所得稅時(shí)扣減.

2.年金的公司交費(fèi)記入個(gè)人帳戶的一部分:

按月交納公司交費(fèi)的視作本人一個(gè)月的薪水、薪酬(不與正常的薪水、薪酬合拼),不減除一切花費(fèi),依照"薪水、薪酬所得的"新項(xiàng)目測(cè)算本期應(yīng)繳個(gè)人所得稅款,并由公司在交費(fèi)時(shí)代收代繳.

本人當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得小于個(gè)人所得稅花費(fèi)扣減規(guī)范,但再加上記入本人年金帳戶的公司交費(fèi)后超出個(gè)人所得稅花費(fèi)扣減標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,其超出一部分按照規(guī)定交納個(gè)人所得稅.

應(yīng)納稅所得額=年金的公司交費(fèi)×稅率-速算扣除數(shù)

年金,本人和公司交的占比多少錢(qián)?

依據(jù)原社會(huì)保障部20命令,公司交費(fèi)不能超過(guò)上本年度職工薪酬的十二分之一(8.33%),公司及員工交費(fèi)總金額不能超過(guò)上本年度職工薪酬的六分之一.本人和部門(mén)的扣交占比需看你們公司年金計(jì)劃方案的要求,總的來(lái)說(shuō)公司交費(fèi)不能超過(guò)上本年度職工薪酬的十二分之一(8.33%),公司及員工交費(fèi)總金額不能超過(guò)上本年度職工薪酬的六分之一.

依據(jù)原社會(huì)保障部20命令,公司交費(fèi)不能超過(guò)上本年度職工薪酬的十二分之一(8.33%),公司及員工交費(fèi)總金額不能超過(guò)上本年度職工薪酬的六分之一.

依據(jù)《職業(yè)年金辦法》:企業(yè)年金=企業(yè)交納 本人交費(fèi).在其中交納占比為:本企業(yè)職工薪酬的8%;自己繳費(fèi)工資的4%,由企業(yè)代繳.

以上便是我們?yōu)榇蠹沂崂淼哪杲饌€(gè)稅扣除標(biāo)準(zhǔn)及年金個(gè)人所得稅怎么計(jì)算的內(nèi)容了,企業(yè)繳付一部分,在記入個(gè)人帳戶時(shí),在下列規(guī)范內(nèi),暫不交納個(gè)人所得稅，會(huì)即時(shí)為大伙兒公布財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新聞資訊,請(qǐng)大伙兒了解咱們哦.