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個人所得稅節(jié)稅，主要包含2個層面，一方面是本人勞務所得，另一方面是薪水所得的。為了更好地可以保證個人所得稅稅收籌劃的取得成功，必須對個人所得稅稅收籌劃的方式 信息內(nèi)容開展掌握。那麼薪水稅收籌劃的方法都有哪些呢？

1、以稅票進行報銷的方式發(fā)放工資。根據(jù)員工費用報銷與公司具體生產(chǎn)運營不相干的稅票來替代一部分薪水、抽成及其各種各樣獎賞，從而躲避交納個人所得稅。選用這樣的方法開展稅收籌劃，所具有的風險性包含：費用報銷稅票開稅票新項目各種各樣，乃至有的和企業(yè)運營不有關，如一些顯著歸屬于消費開支的開稅票新項目；開稅票新項目與企業(yè)運營有關，但不切合實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，造成某一部分花費畸高；因為賬目工資發(fā)放金額較低，造成人工成本稍低，小于同業(yè)競爭公司平均。

2、個人帳戶匯款。不動公賬，根據(jù)個人帳戶匯款，在企業(yè)運營買賣中常常被提及，而在給員工發(fā)放工資的歷程中，也常常被作為“節(jié)稅”方式應用。關鍵的安全風險取決于：個人帳戶大額轉賬被金融機構組織評定為異常買賣，非常容易造成有關部門的關心；薪水開支根據(jù)個人帳戶轉帳，賬目的工資薪金所得支存有出現(xiàn)異常，人力成本開支出現(xiàn)異常。

3、冒充別人身份證信息，虛造工作人員，虛報薪水花費。這類方法具體表現(xiàn)為盜取別人身份證信息開展個稅申報，乃至根據(jù)定編虛報中國公民身份證信息開展稅務申報，為此分擔高薪職位員工的工資，少繳個人所得稅。安全風險取決于：虛造總數(shù)，給金融機構發(fā)的支付命令跟申請總數(shù)不符合，員工社保繳納總數(shù)和個稅申報人數(shù)也不一樣；自2018年8月起，原“金稅三期個人所得稅繳納系統(tǒng)軟件”更新為“自然人稅收智能管理系統(tǒng)繳納手機客戶端”，提升了普通合伙人身份證信息（身份證號和名字）的認證作用，定編虛報身份證信息虛造花費將造成認證沒法根據(jù)。新個人所得執(zhí)行，個稅app發(fā)布后，“被就職”、“被受聘”的狀況在個人所得稅APP隨時隨地可查看，冒充別人真實身份信的個人行為極易被普通合伙人自己發(fā)覺并投訴檢舉。

為了更好地可以保證本人薪水稅收籌劃的取得成功，必須融合自己具體情況及其稅收優(yōu)惠開展方法的挑選，必須搞清楚的是：有效的避稅方法，不但可以保證節(jié)稅的取得成功，與此同時也可以高效的標準本身繳稅個人行為。