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一切企業(yè)稅收籌劃的情況下，都是會考慮到所得稅的稅款籌劃及其個人所得稅的稅款籌劃。為了更好地可以保證籌劃的取得成功，必須搞清楚這兩層面可以用的籌劃方式有什么。建筑企業(yè)稅款籌劃也是相同的大道理，那麼建筑企業(yè)個人所得稅稅款籌劃該怎樣進行。

1、收益平衡籌劃。公司在企業(yè)經(jīng)營全過程中，每月對建筑項目開展成本分析報告，監(jiān)控系統(tǒng)工程的成本費用盈利狀況，依據(jù)考核機制提早預(yù)借獎勵金，使職工工資在每月盡可能趨向平衡。

2、外地工程項目籌劃。依據(jù)我國及各省的稅收法律現(xiàn)行政策，對外地工程施工的公司按銷售額的一定占比(全國各地不一樣，一般是0.5%-1%)計稅個人所得稅。那樣一個6000萬的外地工程項目應(yīng)記稅便是6000×0.8%=48萬，而按查賬征收或回所在城市交稅毫無疑問達不上那么高的占比，并且，按工程項目銷售額測算交納的個人所得稅不可以稅前扣除，假如公司可以多和本地稅務(wù)機關(guān)單位主管機構(gòu)溝通交流，按本地稅務(wù)機關(guān)單位的需求給予查賬征收證明文件，那樣或是有可能在本地按核定征收方法交納個人所得稅的。

3、有效提升員工福利。建筑企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營全過程中，可考慮到在應(yīng)納稅所得額可以稅前列支的情形下為員工創(chuàng)建醫(yī)保股票基金、職工教育基金、養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保障股票基金等醫(yī)保統(tǒng)籌，以國家規(guī)定的最大額度為員工繳納公積金，那樣既可以激發(fā)員工的主動性，還可以降低稅賦，減少運營風險和福利壓力。 建筑企業(yè)的稅款籌劃工作中是一項受各種原因干擾的工程項目，公司應(yīng)當努力學習把握并科學研究我國的稅收法規(guī)政策法規(guī)和宏觀經(jīng)濟稅收優(yōu)惠，做一個積極主動的經(jīng)營者。必須搞清楚的是：建筑企業(yè)具備投入大、風險性高、資金周轉(zhuǎn)時間長的特性，交納的稅收也許多，具備廣泛的稅款籌劃室內(nèi)空間。