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大家都知道不一樣的領(lǐng)域在進(jìn)行稅款籌劃的情況下，可使用的要素及其可選用的籌劃具體方法是不一樣的。為了更好地能合理的進(jìn)行餐飲業(yè)稅款籌劃，必須搞清楚餐飲業(yè)稅款籌劃怎樣進(jìn)行。

1、變責(zé)任有限公司為個人獨(dú)資企業(yè)以減少公司具體稅賦納。依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)稅收法律，具備主體資格的公司要交納所得稅，稅后利潤分派給投資人之后，投資人本人還需要交納個人所得稅，而針對不具備主體資格的個人獨(dú)資企業(yè)和合伙制企業(yè)，其自身并不繳稅，僅對投資人分到的盈利征繳個人所得稅。因而，投資人注資于企業(yè)，必須交納2次稅才可以得到稅后利潤，而投入于個人獨(dú)資企業(yè)和合伙制企業(yè)，則僅必須交納一次稅就可以得到稅后利潤。在公司的經(jīng)營規(guī)模并不是較大時，提議投資人在開設(shè)餐飲業(yè)時采用個人獨(dú)資企業(yè)或是合伙制企業(yè)的方式，而不必采用責(zé)任有限公司的方式。

2、營銷活動中的稅款籌劃繳稅。餐飲業(yè)不一樣的促銷手段所形成的稅收法律上的成效是不一樣的，運(yùn)用促銷手段的差異可以緩解負(fù)稅。自然，公司實際選用哪一種促銷手段不可以只是考慮到稅款要素，還應(yīng)當(dāng)充分考慮別的要素，如顧客的心理狀態(tài)、企業(yè)經(jīng)營管理返券的成本費(fèi)。一般來講，顧客針對返券的厭煩心理狀態(tài)較為重，而針對折扣則較為喜愛，而折扣針對公司而言，還可以緩解負(fù)稅。

3、運(yùn)用投資人與員工真實身份的變換開展稅款籌劃。本人從被創(chuàng)投企業(yè)得到股利分配一直以投資人的地位發(fā)生，假如本人以被投資管理公司員工的地位發(fā)生，則可以從該企業(yè)領(lǐng)到薪水，領(lǐng)到薪水一方面等同于從被創(chuàng)投企業(yè)領(lǐng)到了股利分配，另一方面該薪水還能夠在企業(yè)測算交納所得稅時進(jìn)行扣減。本人創(chuàng)立餐飲業(yè)可以采用以上方法開展繳稅籌劃。

4、運(yùn)用餐飲業(yè)本身優(yōu)點(diǎn)減少名義工資稅款籌劃。餐飲業(yè)本身的優(yōu)點(diǎn)便是餐飲業(yè)，公司可以考慮到減少員工名義工資，而改成給予一日三餐的方法提升員工的基本工資。那樣，一方面可以靈活運(yùn)用餐飲業(yè)沒法市場銷售完的產(chǎn)品，另一方面可以降低員工個人所理應(yīng)繳付的個人所得稅。

公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃的情況下，不論是挑選哪樣的籌劃方式，關(guān)鍵的是必須保證籌劃方法合適本身的發(fā)展趨勢。這就須要公司，可以提到搞好各個領(lǐng)域信息內(nèi)容的掌握工作中，而且按照這種信息內(nèi)容搞好方式的挑選工作中。