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現(xiàn)階段許多公司都是在積極主動的進(jìn)行稅務(wù)籌劃，但也是許多公司仍處在猶豫的情況。為了更好地可以保證稅務(wù)籌劃的順利進(jìn)行，必須公司對中國內(nèi)地的稅務(wù)籌劃銷售市場及發(fā)展趨向有一定的掌握。那麼現(xiàn)階段我國的稅務(wù)籌劃銷售市場的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨向是怎樣的呢？

1、稅務(wù)籌劃定義錯亂，未完成理論上的提升。在稅務(wù)籌劃實踐活動中，有的經(jīng)營者通常由于籌劃不合理組成節(jié)稅，被稅務(wù)機(jī)關(guān)單位按照規(guī)定調(diào)節(jié)應(yīng)繳稅額度，無法做到避稅目地;有的經(jīng)營者則因籌劃過失產(chǎn)生逃稅，不但沒有做到避稅目地，反倒遭受行政處罰法乃至被刑事案件封禁。

2、沒有有關(guān)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定業(yè)務(wù)流程，高質(zhì)量從業(yè)工作人員少。稅務(wù)籌劃必須有高質(zhì)量的管理者。稅務(wù)籌劃本質(zhì)上是一種高端、高智力型的財務(wù)會計主題活動，是事前的策劃和分配，經(jīng)濟(jì)活動一旦產(chǎn)生后，就沒法過后彌補(bǔ)。因而，稅務(wù)籌劃工作人員理應(yīng)是全智能專業(yè)人才，必須具有稅款、財務(wù)會計、會計等專業(yè)技能，并全方位掌握、了解公司全部籌集資金、運(yùn)營、項目投資主題活動?；I劃工作人員在開展稅務(wù)籌劃時不但要熟練稅收法律，隨時隨地把握稅收優(yōu)惠轉(zhuǎn)變狀況，并且要十分了解公司業(yè)務(wù)流程狀況以及步驟，進(jìn)而推算出不一樣的繳稅計劃方案，開展較為、提升挑選，從而做出最有益的管理決策。但現(xiàn)階段大部分公司欠缺從業(yè)這類業(yè)務(wù)流程的專業(yè)性人才。

3、社會發(fā)展實際效果差，主管部門對稅務(wù)籌劃領(lǐng)域持不兼容心態(tài)。現(xiàn)階段在我國稅收法規(guī)不完善，因為稅收征管觀念、技術(shù)性和員工素質(zhì)等各領(lǐng)域的要素導(dǎo)致在我國稅收管理水準(zhǔn)低，一部分底層稅務(wù)員工素質(zhì)不高，查帳工作能力不強(qiáng)，對稅務(wù)籌劃與偷漏稅、節(jié)稅的分辨工作能力不高，給經(jīng)營者偷、偷稅等個人行為留有了可資利用的室內(nèi)空間。一些稅務(wù)機(jī)關(guān)單位私自改變稅金的征繳方式，擴(kuò)張定額征收的范疇，本應(yīng)選用查賬征收的固定不動商戶卻采用了定稅、海淘轉(zhuǎn)運(yùn)的方法，沖抵了公司用心開展籌劃獲得的稅款權(quán)益。稅收征管法有的變成擺放，危害了稅收法律的統(tǒng)一性和權(quán)威性，促使一些經(jīng)營者覺得沒有外在工作壓力，因此欠缺找尋稅務(wù)咨詢管理公司的內(nèi)部驅(qū)動力，只了解與稅務(wù)黨員干部培養(yǎng)感情，而不高度重視稅務(wù)籌劃，也促使稅務(wù)咨詢管理公司缺失了一部分銷售市場，導(dǎo)致市場的需求的欠缺。

公司稅務(wù)籌劃是專業(yè)能力極強(qiáng)的個人行為，因此公司在進(jìn)行稅務(wù)籌劃的情況下，除開必須搞好以上信息內(nèi)容的掌握以外，還應(yīng)當(dāng)積極主動的尋找專業(yè)技術(shù)人員的作用和具體指導(dǎo)，便于保證籌劃的取得成功。