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　　問(wèn)：勞動(dòng)派遣服務(wù)公司是不是適用差值交納所得稅？

　　答：《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)進(jìn)一步明確全方面拉開(kāi)房地產(chǎn)營(yíng)改增示范點(diǎn)相關(guān)勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目、高速公路道路通行費(fèi)抵稅等制度的通告》（稅務(wù)〔2016〕47號(hào)）要求，經(jīng)營(yíng)者供應(yīng)勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目可以挑選差額納稅，以獲得的全都工程款和價(jià)外費(fèi)用，扣減代用人企業(yè)付款給勞動(dòng)派遣員工的薪水、福利和為其申請(qǐng)辦理社保及公積金后的額度為銷售總額，依照簡(jiǎn)易征收依5%的增值稅率測(cè)算交納所得稅。示范點(diǎn)經(jīng)營(yíng)者挑選差額納稅做如下所示規(guī)定：

　?。ㄒ唬┙?jīng)營(yíng)者挑選差額納稅應(yīng)另外具有下列標(biāo)準(zhǔn)

　　1、具有運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)派遣的資質(zhì)證書。依照《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人力資源局社保部令第19號(hào)）第六條要求，運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程，理應(yīng)向所在城市有批準(zhǔn)地域管轄的人力資源管理社保行政機(jī)關(guān)依規(guī)申請(qǐng)辦理行政許可事項(xiàng)。未經(jīng)同意許可，一切各個(gè)單位不可運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程。

　　因而，經(jīng)營(yíng)者須經(jīng)其負(fù)責(zé)人人力資源管理社保行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并獲得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

　　2、勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程合乎有關(guān)要求。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人力資源局社保部令第22號(hào)）要求，給予勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目需與此同時(shí)達(dá)到下述標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）勞動(dòng)派遣公司應(yīng)該依規(guī)與被外派員工簽訂2年以上的確定時(shí)限書面形式勞動(dòng)合同書。

　　（2）勞動(dòng)派遣公司應(yīng)該依規(guī)與用人企業(yè)就外派員工總數(shù)、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)金金額等事宜簽署勞動(dòng)派遣協(xié)議書或合同書。

　　（3）勞動(dòng)派遣企業(yè)依照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)派遣協(xié)議書承諾，依規(guī)代用人企業(yè)付款被外派員工的勞務(wù)報(bào)酬和有關(guān)工資待遇，為被外派員工申請(qǐng)辦理社保有關(guān)辦理手續(xù)并交納社會(huì)保險(xiǎn)金。

　?。ǘ┎铑~納稅扣減憑據(jù)

　　1、通過(guò)銀行等金融企業(yè)按月為被外派員工付款薪水及福利工資待遇的明細(xì)。

　　2、為被外派員工交納社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金憑據(jù)的影印件及由經(jīng)營(yíng)者加蓋印章確定的標(biāo)明交納工作人員、交納額度、交納期內(nèi)的統(tǒng)計(jì)表。

　　（三）能否分項(xiàng)目分析全額的或是差額納稅問(wèn)題

　　經(jīng)營(yíng)者供應(yīng)勞動(dòng)派遣服務(wù)項(xiàng)目，不允許依照差異的勞務(wù)派遣合同，一部分挑選全額的繳稅，另一部分挑選差額納稅。

　?。ㄋ模﹦趧?wù)分包不適合勞動(dòng)派遣差額納稅問(wèn)題

　　具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，其承包的業(yè)務(wù)流程只要是以給予的勞動(dòng)量、工程量清單與用人企業(yè)統(tǒng)一清算工程款的，不適合勞動(dòng)派遣差值交納所得稅現(xiàn)行政策。