国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

【提出問題內(nèi)容】
本人獲得的年金是和當(dāng)月的工資薪金所得合拼后扣減花費，立即找征收率算個人所得稅嗎？無需和年終獎一樣除12得到商數(shù)后找征收率嗎？
 
【回應(yīng)內(nèi)容】
年金記稅是分三種狀況的：
1、當(dāng)月薪水再加上公司交費的年金  小于3500  則不征個人所得稅

2、當(dāng)月薪水小于3500   再加上公司交費年金  超過3500
則，以薪水與公司交費年金累計數(shù)，扣減3500，再測算個人所得稅

3、假如當(dāng)月薪水超過3500，薪水按月薪扣減3500，測算個人所得稅；公司交費年金獨立視作一個月，不扣減一切花費測算個人所得稅

例1：2011年9月，吳某月薪資4000元，扣減各類可在個人所得稅前減除的養(yǎng)老保險金、社會醫(yī)療保險、失業(yè)險和公積金后，吳某2011年9月勞務(wù)報酬所得具體為3800元，與此同時，吳某所屬公司創(chuàng)建了年金制度，2011年9月，公司為吳某交納年金100元，則吳某2011年9月當(dāng)月應(yīng)交納個人所得稅：
薪水應(yīng)繳個人所得稅＝（3800-3500）*3%＝9元
吳某當(dāng)月為年金公司繳納一部分應(yīng)交納個人所得稅：100*3%=3元

練習(xí)題2：2011年9月，吳某月薪資3600元，扣減各類可在個人所得稅前減除的養(yǎng)老保險金、社會醫(yī)療保險、失業(yè)險和公積金后，吳某2011年9月勞務(wù)報酬所得具體為3420元，與此同時，吳某所屬公司創(chuàng)建了年金制度，2011年9月，公司為吳某交納年金100元，則吳某2011年9月當(dāng)月應(yīng)交納個人所得稅：
吳某當(dāng)月本人勞務(wù)報酬所得3420元與記入本人年金帳戶的公司交費100元，二者之和超出個人所得稅花費扣減規(guī)范3500元，則吳某當(dāng)月需交納個人所得稅：（3420 100-3500）*3%

 
【提出問題內(nèi)容】
有關(guān)保險費用繳稅問題，這一部分內(nèi)容提及的不僅年金一項內(nèi)容，也有許多其他商業(yè)保險，但都只講了“交納”這種安全的繳稅方法，而沒有談及當(dāng)因這種商業(yè)保險而盈利時的個人所得稅解決方法，獲得年金的解決，根據(jù)這一題我懂得了，那別的的那種商業(yè)保險呢？以上問題只談及了“交納”時的個人所得稅解決，沒有談及“獲得”時的個人所得稅解決，處理方法和年金一樣嗎？各自如何處理呢？“獲得”保障金的內(nèi)容大家有必要把握??？

【回應(yīng)內(nèi)容】
是如此的，本人獲得公司交納的商業(yè)險時應(yīng)當(dāng)劃入當(dāng)月工資計算交納個人所得稅，這里是沒有超綱的。
 
【提出問題內(nèi)容】
我想問一下“年金”是什么東西？和“年收入”及“全年度一次性獎金”有沒事兒？換句話說有啥差別？

【回應(yīng)內(nèi)容】
年金源于于隨意市場經(jīng)濟體制比較繁榮的我國，是一種歸屬于公司顧主自行創(chuàng)建的員工福利方案。即由企業(yè)退休金計劃給予的養(yǎng)老保險金。其本質(zhì)是以推遲付款方式存有的員工勞務(wù)報酬的一部分或是是員工共享企業(yè)利潤的一部分。也就是歸屬于補充養(yǎng)老保險的一種，和一次性獎金沒事兒，二者測算個人所得稅方式不一樣，留意差別。