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小規(guī)模納稅人企業(yè)營業(yè)稅征繳管理方法一直是稅款征繳工作中的難題，對其稅收管理存在的不足開展調(diào)研與思索具備很重要的實際意義。
　　一，小規(guī)模納稅人公司現(xiàn)況
　　(一)是一部分企業(yè)稅收法律意識欠缺，繳稅觀念差。未立即開展稅務(wù)申報，不屬實申請狀況較多，零申報占比過高，申請不實狀況較為嚴重，高新企業(yè)申報與其說經(jīng)營狀況及是社會經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)營規(guī)模極不配對，公司小產(chǎn)業(yè)化運行的趨向非常明顯，偷漏稅比較嚴重。
　　(二)是一部分公司帳證不完善，財務(wù)報告失幀水平比較大。因為公司財務(wù)工作中欠缺專業(yè)能力和權(quán)威性，財會人員廣泛業(yè)務(wù)水平較低或無技術(shù)專業(yè)財務(wù)人員，造成財務(wù)核算不完善，稅款計算不精確，存有不設(shè)定帳本，帳實不相符合，帳外運營比較嚴重等狀況，尤其是一些涉及到立即消費行業(yè)和建設(shè)工程等領(lǐng)域公司，狀況更為嚴重。照明燈具公司，裝飾行業(yè)，黃金白銀，藥物，五金，百貨商店等公司，因為這種領(lǐng)域購方一般不用稅票，經(jīng)營者除開對開票的一部分申請外，不開稅票的一部分一般也不申請。
　　(三）是一部分公司稅票觀念不強。購入貨品一般未按照規(guī)定提供合理合法憑據(jù)，以薄紙據(jù)進賬，造成別的公司逃稅；有的市場銷售貨品未開票，或開具不標準，一部分公司甚至是違反規(guī)定出具“大頭小尾”稅票，做到少繳稅款的非法目地。
　　（四）是稅收征管能量落后于小規(guī)模納稅人公司提高。小規(guī)模納稅人領(lǐng)域涉及到各個方面，納稅戶多，營運資金靈便，運營覆蓋面廣，社會影響大，而管理職能單位高度重視不足，管理方法每人必備少，稅收征管比較欠缺。
　　二，提升小規(guī)模納稅人企業(yè)營業(yè)稅管理方法的提議
　?。ㄒ唬┦翘嵘惙ㄐ麄骱蜁嫸惪顚I(yè)知識學習培訓。向小規(guī)模納稅人公司法人深層次宣傳策劃稅法知識，稅票政策法規(guī)，提升其繳稅觀念。按時開展對企業(yè)財務(wù)人員的管理方法和學習培訓，凡從業(yè)會計工作中的工作人員，應(yīng)嚴格遵守執(zhí)證上崗規(guī)章制度，由稅務(wù)單位按時開展稅收法律業(yè)務(wù)流程，財會知識學習培訓，學習培訓達標執(zhí)證上崗，不過關(guān)的撤銷其建帳資質(zhì)。要限定會計兼職做兼職公司的總數(shù)，確立會計兼職對做兼職公司的法律依據(jù)。
　?。ǘ┦翘岣叨悇?wù)管理幅度，提升稅收管理能量。加強稅務(wù)工作人員高度重視小規(guī)模納稅人公司的管理觀念，合理布局工作人員，豐富稅收征管能量，加強工作中考評，保證管理方面執(zhí)行及時。
　?。ㄈ┦翘嵘髽I(yè)種類管理方法。對于不一樣領(lǐng)域特性，選用利潤率，產(chǎn)出率，花費最低融合其企業(yè)規(guī)模按戶測量其真正繳稅工作能力，按時與申請材料對比對，及時處理稅款收難題；與此同時加強督查幅度，對生產(chǎn)制造企業(yè)規(guī)模轉(zhuǎn)變很大的，相對應(yīng)調(diào)整測量的繳稅工作能力，加強稅務(wù)稽查監(jiān)管。
　?。ㄋ模┦窃黾影l(fā)票信息幅度。一是提升稅票法懲罰幅度。二是嚴苛發(fā)票信息規(guī)章制度。要嚴苛稅票開售領(lǐng)料關(guān)嚴苛審查規(guī)章制度，按繳稅工作能力簽發(fā)相對應(yīng)稅票版本號和使用量。三是把普票的體檢列入管理人員的日常稅收征管工作上，將普票日常查驗做為管理人員的一項主要職責，提升日常監(jiān)管，阻塞稅務(wù)系統(tǒng)漏洞。
　?。ㄎ澹┦窃黾佣悇?wù)監(jiān)管嚴厲打擊幅度。對日常稅收征管中發(fā)覺具有重要逃稅難題或稅票難題的，要立即移交執(zhí)法單位，并增加違反規(guī)定案子的曝出幅度，由點到面，保證發(fā)覺一個，依法查處一個，危害一片。