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未付款薪水給員工能否依照預(yù)計(jì)的薪水代收代繳個(gè)人所得稅

依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈個(gè)人所得稅代收代繳暫行規(guī)定〉的通告》（國(guó)稅發(fā)〔1995〕65號(hào)）第五條要求，義務(wù)人向本人付款應(yīng)納稅額所得的（包含現(xiàn)錢，實(shí)體和商業(yè)票據(jù)）時(shí)，無論經(jīng)營(yíng)者是不是是本部門工作人員，均應(yīng)代收代繳其應(yīng)繳的個(gè)人所得稅稅金。

　　因而，企業(yè)未付款薪水給員工，不能依照預(yù)計(jì)的薪水來代收代繳個(gè)人所得稅。

公司并沒有對(duì)員工代收代繳個(gè)人所得稅有哪些法律依據(jù)？

代收代繳個(gè)人所得稅是公司的法定義務(wù)，規(guī)定公司自主申請(qǐng)。不執(zhí)行代收代繳責(zé)任會(huì)承當(dāng)對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)不良影響。

我國(guó)個(gè)人所得 第八條 個(gè)人所得稅，以所得的人為因素繳稅扣繳義務(wù)人，以付款所得的的企業(yè)或是本人為義務(wù)人。在兩個(gè)之上獲得薪水，薪酬所得的和沒有義務(wù)人的，繳稅扣繳義務(wù)人理應(yīng)自主納稅申報(bào)。第九條 義務(wù)人每月所扣的稅金，自主納稅申報(bào)人每月應(yīng)繳的稅金，都理應(yīng)在次月七日內(nèi)繳入財(cái)政，并向稅務(wù)行政機(jī)關(guān)申報(bào)所得稅申報(bào)表。第十二條 個(gè)人所得稅的征繳管理方法,按照<< 我國(guó)稅款征收管理法>>的要求實(shí)行.我國(guó)稅款征收管理法第二十五條 義務(wù)人務(wù)必按照法律法規(guī)，行政規(guī)章要求或是稅務(wù)行政機(jī)關(guān)按照法律法規(guī)，行政規(guī)章的要求明確的申請(qǐng)限期，申請(qǐng)內(nèi)容屬實(shí)申報(bào)代收代繳，代辦代交稅金報(bào)告書及其稅務(wù)行政機(jī)關(guān)依據(jù)具體必須規(guī)定義務(wù)人申報(bào)的其它相關(guān)材料。第六十八條 經(jīng)營(yíng)者，義務(wù)人在要求期內(nèi)不繳或是少繳應(yīng)繳或是應(yīng)解繳的稅金，經(jīng)稅務(wù)行政機(jī)關(guān)勒令期限交納，貸款逾期仍未繳付的，稅務(wù)行政機(jī)關(guān)除按照此方法第四十條的要求采用申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)策追討其不繳或是少繳的稅金外，能夠處不繳或是少繳的稅金百分之五十之上五倍下述的處罰。

員工能否依照預(yù)計(jì)的薪水代收代繳個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅是獲得收益所需交納的稅收。換句話說在本人，還未獲得收益時(shí)，是不用交納個(gè)人所得稅的。因而公司未付款員工薪水，是不可以代收代繳個(gè)人所得稅的。大伙兒明白了嗎？感謝大家對(duì)的適用。