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現(xiàn)如今，伴隨著新個(gè)稅法的實(shí)施，我國(guó)絕大部分居民和個(gè)人的個(gè)人所得稅稅負(fù)都得到了很大程度的減輕。不過(guò)，為了降低個(gè)人納稅支出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收益最大化，個(gè)稅籌劃仍然存在著一定的可操作空間。接下來(lái)，本文就將對(duì)可行方法進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。　　

一般來(lái)說(shuō)，從企業(yè)的角度進(jìn)行個(gè)人所得稅稅收籌劃，其途徑可分為以下幾種：　

1、差旅費(fèi)補(bǔ)貼。根據(jù)我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)出臺(tái)的相關(guān)政策，因出差產(chǎn)生的費(fèi)用，不計(jì)稅。一般來(lái)說(shuō)，差旅費(fèi)津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元，誤餐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元，超過(guò)部分并計(jì)“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅。　　

2、通訊費(fèi)。企事業(yè)單位因工作需要為個(gè)人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用，采取全額或限額實(shí)報(bào)實(shí)銷的，暫按每人每月不超過(guò)300元標(biāo)準(zhǔn)，憑合法憑證報(bào)銷，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅?！　?/p>

3、大筆收入分次拿。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，勞務(wù)報(bào)酬所得按收入減除20%費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得，適用20%的比例稅率。但對(duì)個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬收入的應(yīng)納稅所得額一次超過(guò)20000-50000元的部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算的稅額，加征5成，超過(guò)50000元部分，加征10成。因此，對(duì)于納稅人來(lái)說(shuō)，如若能把大筆收入分次領(lǐng)取，便能增加扣除次數(shù)，降低應(yīng)納稅所得額，從而節(jié)省稅收支出?！　?/p>

4、提高福利降工資。采用此種方法，企業(yè)可通過(guò)為職工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等金額適當(dāng)提高的方式來(lái)進(jìn)行。這樣就把個(gè)人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供必需的福利待遇，從而既滿足了個(gè)人日常生活所需，又可以少繳個(gè)人所得稅。　　

5、削峰平谷。即把高工資月份分?jǐn)偟胶竺媸杖胼^低的月份，從而使得個(gè)人取得的收入進(jìn)入低稅率納稅區(qū)間，以減少個(gè)人納稅支出。通常情況下，對(duì)于收入很不穩(wěn)定的人群來(lái)說(shuō)，尤其適用于這種方法?！　〈送?，企業(yè)幫助職工進(jìn)行個(gè)稅籌劃，還可以通過(guò)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)、冬季采暖補(bǔ)貼、發(fā)票沖抵、勞務(wù)報(bào)酬工資化等方式來(lái)進(jìn)行，進(jìn)而使得通過(guò)合理稅收籌劃方案的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)職工收益最大化。　　

不過(guò)，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，由于各個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際不同，加之稅收籌劃又是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的操作，因此，建議有進(jìn)行職工個(gè)人所得稅稅收籌劃需求的企業(yè)，選擇專業(yè)財(cái)務(wù)公司進(jìn)行服務(wù)委托！