勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資扣個(gè)人所得稅嗎?
2022-07-29 14:03
目前,一些公司的工資是外包的,如勞務(wù)派遣公司、人力資源公司、人事代理公司、勞務(wù)公司等。首先,代表他人代發(fā)工資的工作量不大。從流程來看,第一次代表他人支付前的準(zhǔn)備工作有點(diǎn)復(fù)雜,如簽訂代表他人代發(fā)工資服務(wù)協(xié)議、員工工資賬戶、身份信息、電子清單制作等。
勞務(wù)派遣公司將分別向每位員工代發(fā)工資,分批或跨行支付。月薪表由單位制作,復(fù)制給勞務(wù)派遣公司。一般來說,在代發(fā)工資之前,單位在制作電子工資表后直接復(fù)制給勞務(wù)派遣公司的管理人員。例如,由于人事管理原因,a公司將工資和社會(huì)保障外包給人力資源公司B,那到底是a公司代扣個(gè)人所得稅還是B公司代扣個(gè)人所得稅?
由于勞動(dòng)合同是與a公司簽訂的,所有員工都是a公司的員工,但a公司委托人力資源公司B公司代發(fā)工資和社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)國稅函1996602號(hào)第3條:扣繳義務(wù)人的認(rèn)定,按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定,向個(gè)人支付收入的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。
由于支付收入的單位和個(gè)人與取得收入的人之間存在多重支付現(xiàn)象,有時(shí)難以確定扣繳義務(wù)人。為了確保國家實(shí)施的統(tǒng)一,現(xiàn)將認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為:稅務(wù)機(jī)關(guān)確定支付對(duì)象和支付金額的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。因此,A公司是個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。
當(dāng)勞務(wù)公司派遣員工外出工作時(shí),誰代扣代繳個(gè)人所得稅?注:當(dāng)勞務(wù)公司收到a公司的資金時(shí),需要向a公司開具發(fā)票,勞動(dòng)合同由勞務(wù)公司本人與員工簽訂,因此個(gè)人所得稅由勞務(wù)公司申報(bào)和繳納。
根據(jù)《稅收征管法》,如果公司在不申報(bào)的情況下扣除納稅人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,將被稅務(wù)機(jī)關(guān)罰款00.5-5倍,如果公司直接將員工的個(gè)人所得稅打電話給員工,申報(bào)公司未履行法定扣繳義務(wù),將被處以0扣除的罰款.5到3倍。
因此,無論是人力資源公司發(fā)工資還是勞務(wù)派遣公司發(fā)工資,個(gè)人所得稅都是不可避免的。
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