1.公司基本情況?某有限企業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)市政道路工程、土石方、給水排水工程和工程建筑建筑施工等,為省部級(jí)重點(diǎn)稅源管理企業(yè)。負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)對(duì)其2008年和2009年上半年度繳稅狀況應(yīng)用“主要材料產(chǎn)出率實(shí)體模型...
問(wèn):我企業(yè)是工效掛鉤公司,記提三項(xiàng)費(fèi)用的數(shù)量是記入成本費(fèi)的薪水方案或是具體下發(fā)的金額(當(dāng)初準(zhǔn)許的能夠下發(fā)的薪資和使用的薪水結(jié)賬戶余額)? 答:新企業(yè)所得稅法要求:第三十四條公司產(chǎn)生的合理性的職...
公司稅收優(yōu)惠政策拆遷企業(yè)所得稅解決四項(xiàng)留意 依據(jù)(國(guó)稅發(fā)[2009]118號(hào))文檔,公司因政府部門(mén)稅收優(yōu)惠政策拆遷獲得的工資能夠按扣減其拆遷(含復(fù)建,相同)開(kāi)支后的差值明確記稅收入額,并且用稅收優(yōu)惠政策拆...
負(fù)債表負(fù)債法計(jì)算企業(yè)所得稅的重要,是把握遞延所得稅財(cái)產(chǎn)或遞延所得稅債務(wù)是如何計(jì)算的。在新企業(yè)所得稅企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,多種多樣狀況都干了不一樣水平的舉例說(shuō)明與表述??墒牵偃鐚?duì)負(fù)債表負(fù)債法下企業(yè)所得...
日前我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局下面《關(guān)于填報(bào)企業(yè)所得稅月[季]度預(yù)繳納稅申報(bào)表有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2008]635號(hào))對(duì)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表(A類)》第4行“資產(chǎn)總額”改動(dòng)為“具體...
難題:我是一家外資公司,于2006年創(chuàng)立,迄今并未享有外資企業(yè)企業(yè)所得稅兩免三減稅收優(yōu)惠政策,依據(jù)舊法要求,未享有兩免三減的,其特惠時(shí)間從2008年度起測(cè)算。問(wèn),我企業(yè)若在2008、2009年度均未盈利,在2010...
所得稅三項(xiàng)要素如何取數(shù)子公司欄三項(xiàng)要素填好的數(shù)量,例如:2009年1-6月的數(shù)量是2007年,7-12月的數(shù)量是2008年;總組織應(yīng)依照其他應(yīng)付款(1-6月份按上本年度,7-12月份按上本年度)子公司的營(yíng)業(yè)收入.員工工資和總資產(chǎn)三個(gè)...
問(wèn):《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)確立所得稅所得稅申報(bào)表實(shí)行規(guī)格等相關(guān)難題的通告》(國(guó)稅發(fā)[2006]1043號(hào))要求:“從2006年7月1日起記稅薪水抵扣規(guī)范調(diào)節(jié)到平均160零元/月。在2006年度稅務(wù)申報(bào)時(shí),《工資薪金和工...
問(wèn):薪水三項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)按哪些要求扣減? 答:依據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》第六條第三款要求:經(jīng)營(yíng)者的員工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、員工福利費(fèi)、教育投入,各自依照記稅職工薪酬的2%、14%、1.5%測(cè)算扣減。《關(guān)于企業(yè)職工教育...
大連地稅明確22項(xiàng)企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的執(zhí)行口徑大連市地方稅務(wù)局日前下發(fā)通知,明確企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的執(zhí)行口徑。指導(dǎo)納稅人做好2008年的企業(yè)所得稅匯算清繳工作?! 〈筮B地稅在大地稅函[2009]18號(hào)文件中明確了...
公司在開(kāi)展個(gè)人所得稅年度匯算清繳時(shí),除開(kāi)務(wù)必依照企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求對(duì)固資、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)等開(kāi)展審批便于改正在其中的錯(cuò)漏以外,還需要留意依照企業(yè)所得稅法的要求開(kāi)展納稅調(diào)整。假如審批和調(diào)節(jié)不合理,都有可能...
三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算扣減關(guān)鍵點(diǎn)有轉(zhuǎn)變 近日,一些經(jīng)營(yíng)者撥電話說(shuō),她們企業(yè)自實(shí)行新的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》后,就不會(huì)再記提員工福利費(fèi)了,產(chǎn)生的員工食堂補(bǔ)貼、日常生活艱難工作人員花費(fèi)立即記入成本。這種花費(fèi)在2007年的...
問(wèn):在2007年初,有關(guān)中部六省外國(guó)投資公司(符合我國(guó)鼓勵(lì)類新項(xiàng)目)在二免三減及優(yōu)秀技術(shù)水平公司三年遞減后,可持續(xù)享有三年說(shuō)的稅遞減現(xiàn)行政策,2021年還是不是實(shí)行? 答:根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得...
適應(yīng)福利費(fèi)是公司提前準(zhǔn)備用以企業(yè)員工福利層面的資產(chǎn)。在我國(guó)公司中按照規(guī)定用以員工福利層面的自有資金,包含從花費(fèi)中獲取和稅前利潤(rùn)中獲取。從花費(fèi)中獲取的員工福利費(fèi)關(guān)鍵用以員工本人福利,在財(cái)務(wù)核算里將...
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近期,小編所在城市的稅務(wù)行政機(jī)關(guān)對(duì)一部分公司2005年的年度匯算清繳狀況開(kāi)展了稅務(wù)查驗(yàn),發(fā)覺(jué)有一些公司在薪水的財(cái)務(wù)核算和納稅調(diào)整上還存有比較多的難題,如將飲具人員工資在“適應(yīng)福利費(fèi)”計(jì)算,將超標(biāo)派發(fā)...
資詢敘述:企業(yè)所得稅年度報(bào)告附注四所列新項(xiàng)目什么能夠在抵扣?不理解為什么是納稅調(diào)增,而不是調(diào)增? 解釋內(nèi)容:企業(yè)所得稅年度報(bào)告附注四所列新項(xiàng)目均可依照企業(yè)所得稅法要求的減除規(guī)范在稅前扣除,但因...
一、財(cái)產(chǎn)的計(jì)稅依據(jù)、 財(cái)產(chǎn)的計(jì)稅依據(jù),就是指公司取回財(cái)產(chǎn)帳面價(jià)值全過(guò)程中,測(cè)算應(yīng)繳稅收入額時(shí)依照企業(yè)所得稅法要求能夠在應(yīng)納稅額經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益中抵稅的額度。即此項(xiàng)財(cái)產(chǎn)在未來(lái)應(yīng)用或最后處理時(shí),容許做...
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于明確企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表執(zhí)行口徑等有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2006]1043號(hào))要求:“從2006年7月1日起記稅薪水抵扣規(guī)范調(diào)節(jié)到平均1600元/月。在2006年度稅務(wù)申報(bào)時(shí),《工資薪金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)...
如今市場(chǎng)需求十分活躍性,公司工作壓力也越來(lái)越大。公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是不爭(zhēng)的事實(shí),許多中小型企業(yè)為了更好地多掙點(diǎn)錢(qián),想方設(shè)法逃稅偷稅,怕被依法查處就和稅務(wù)局網(wǎng)上辦稅工作人員飲酒賄賂搞好關(guān)系。有的就立即偷...