合理利用福利費避稅
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員工福利費抵扣剖析
《企業(yè)所得稅法實施條例》（下稱《實施條例》）第四十條要求：“公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減?！眹惏l(fā)[2009]3號《有關公司工資薪金所得及員工福利費扣減難題的...
什么事宜能夠記入”應付福利費”學科
什么事宜能夠記入”應付福利費”學科1、新的企業(yè)會計準則早已取消了“應付福利費”這一學科，與原“應付工資”合拼為“應付員工薪酬”學科，并且包含了大量的內容。員工薪酬就是指公司為獲取員工給予的服務項目或...
福利費稅票難題
?????員工福利費按現(xiàn)實本年利潤做賬，有別于以前的獲取，原先按照規(guī)定占比獲取是不用稅票的，可如今產生福利費事宜時，是不是務必憑合理合法稅票稅前列支是經營者現(xiàn)階段十分關心的。???依據公司企業(yè)所得稅...
福利費計入什么科目
福利費是管理費用，應付職工薪酬科目的二級科目，而不是一個單獨的一級科目。計提福利費：借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬-福利費。支付福利費：借：應付職工薪酬-福利費，貸：銀行存款等科目。擴展知識：1....
企業(yè)員工福利費抵扣風險分析
員工福利費是公司開展所得稅匯算時都需要解決的業(yè)務流程，也是稅務監(jiān)管的必檢新項目?！镀髽I(yè)所得稅法》執(zhí)行后，企業(yè)員工福利費抵扣可用的稅款文檔關鍵有《我國稅務質監(jiān)總局有關公司薪水、薪酬及員工福利費扣減...
福利費的變動對公司的危害
2006年國家財政部公布的《新企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》，及其2007年國家財政部公布實施的《企業(yè)財務通則》，對應付福利費解決做出新的標準，從一定水平上看，新規(guī)則更改了之前按職工薪酬14%記提員工...
2008年福利費怎樣記提
???依據《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條的要求：公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減。???因而，公司在抵扣時并不是記提數(shù)，而就為具體產生的并在14%范疇以內的一部分。
福利費以薪水的方式派發(fā)給員工是不是合理合法
???《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》批準文號：（國務院令第512號）第四十條公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減。公司產生的合理性的職工薪酬開支，準許扣減。?...
員工福利費抵扣怎樣對接
員工福利費抵扣怎樣對接 “我企業(yè)從二零零七年1月1日起實行新的企業(yè)會計準則。由于《公司企業(yè)會計準則第九號——員工薪酬》沒有規(guī)范要按職工薪酬記提員工福利費，我企業(yè)便將原先理應由員工福利費稅前列支的福利...
福利費的獲取占比
???????依據《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條要求：公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14％的一部分，準許扣減。???????因而，公司抵扣時并不是記提數(shù)只是具體產生的而且在14％范疇...
員工福利費的支出范疇
??????2008年1月1日起，公司有效的工資薪金所得支在預估所得稅時能夠按實扣減，福利費開支能夠不超過按工資薪金所得開支的14%一部分準許扣減。此外，招待費只有稅前列支本年利潤的60%。在這里要求下，很多公...
福利費與折舊費的難題
????問： 1.伙食費是不是能記入福利費？ 2.2021年的折舊費沒有提能不能放進2022年再提？ 答： 1、伙食費是不是能夠記入福利費歸屬于財務會計解決難題，在稅收法規(guī)中未作特殊規(guī)定，請您依照財務通...
福利費的扣減
問：企業(yè)記提的福利費是不是能夠在抵扣？ 答：依據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》 第四十條要求：公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減。 因而，貴司僅...
福利費，工會會費扣減
問：按新企業(yè)所得稅法，福利費，工會會費是月底按占比記提，或是按具體產生費用報銷？ 答：依據《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條的規(guī)則：公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分...
員工福利費抵扣難題確立
在我國稅務質監(jiān)總局日前下達的《關于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補充通知》中，對機關事業(yè)單位關注的福利費稅前列支給予確立?！ ?007本年度的企業(yè)員工福利費，仍按記稅職工薪酬的14%測算扣減，未...
員工福利費開支稅務總局難題
【提出問題內容】?????（1）企業(yè)從商場選購日用具（清潔用具或紙巾）入花費是辦公費或是福利費，（2）薪水內的午飯，交通費是記入職工薪酬內，或是算福利花費，（3）一次性獎金和加班工資是記入職工薪酬內，...
福利費、工會經費扣減
問：按新企業(yè)所得稅法，福利費、工會經費是月底按占比記提，或是按具體產生費用報銷？ 答：依據《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條的要求：公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分...
福利費的進行有可能能抵稅哦！
一、員工福利費財務核算規(guī)格一、企業(yè)員工福利費就是指公司為員工給予的除員工工資、獎勵金、補貼、列入職工薪酬管理方法的補助、員工教育投入、社會保險金和填補養(yǎng)老保險金（分紅保險）、補充醫(yī)療保險費用及公積金...
員工福利費的抵扣難題
難題：我企業(yè)為內資，企業(yè)所得稅在地稅局，08年新企業(yè)企業(yè)所得稅法實施辦法中第四十條要求公司產生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額的14%的部份準許扣減.我想問一下是不是從08年逐漸不提福利費了？...
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