財(cái)務(wù)會計(jì)如何計(jì)提所得稅花費(fèi)1、記提方式:本期應(yīng)交所得稅=應(yīng)繳稅所得的*所得稅率(25%),在其中應(yīng)繳稅所得的=稅前營業(yè)利潤(即資產(chǎn)總額)納稅調(diào)整增加額-納稅調(diào)整降低額.2、企業(yè)所得稅是按月記提或是按一季度記提,最先...
怎樣計(jì)提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費(fèi)降低盈利因此準(zhǔn)備計(jì)提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費(fèi)主要是薪水沒別的的了依據(jù)所得稅實(shí)發(fā)條例全文第三4條要求,針對公司在12月31日前早...
根據(jù)會計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬,計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。擴(kuò)展知識:1.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提還是按實(shí)發(fā)工資計(jì)提?2.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)提?3.商貿(mào)會計(jì)實(shí)...
計(jì)提工資分錄:借:管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(fèi)/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個稅分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:其他應(yīng)付款-...
發(fā)放辭職人員工資個人所得稅會計(jì)分錄答:對經(jīng)營者領(lǐng)到發(fā)放過去月份的薪水(含補(bǔ)貼,補(bǔ)助),能夠把發(fā)放的薪水平攤回隸屬月份工資薪金所得所得的合拼計(jì)稅個人所得稅。借:其他應(yīng)收款-個人所得稅貸:應(yīng)交稅金-個人所得...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
大家都覺得財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)經(jīng)營管理的核心,遺憾這并沒有自然產(chǎn)生的,僅有把會計(jì)提升為財(cái)務(wù)管理,才可以使財(cái)務(wù)會計(jì)變成企業(yè)經(jīng)營管理的管理中心?! ∝?cái)務(wù)管理從傳統(tǒng)的的財(cái)務(wù)管理中源自而出,最開始產(chǎn)生于上世紀(jì)...
《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則-應(yīng)用指南》財(cái)會【2006】18號文件,附錄,會計(jì)科目和主要賬務(wù)處理,二主要賬務(wù)處理,2211應(yīng)付職工薪酬。1、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”...
社保和公積金通常為每月計(jì)提,每月繳納,計(jì)提的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受益對象進(jìn)行劃分,比如研發(fā)人員的計(jì)入研發(fā)支出,生產(chǎn)工人的計(jì)入生產(chǎn)成本,管理人員的計(jì)入管理費(fèi)用等;社保和公積金分為單位負(fù)擔(dān)和個人負(fù)擔(dān)兩部分,...
計(jì)提消費(fèi)稅的分錄:借:稅金及附加,貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交消費(fèi)稅。擴(kuò)展知識:1.計(jì)提消費(fèi)稅的會計(jì)分錄是什么2.計(jì)提銷售商品消費(fèi)稅的會計(jì)分錄3.商貿(mào)會計(jì)實(shí)操精講4.全面解讀最新增值稅實(shí)操5.印花稅計(jì)算6.會計(jì)科目匯編
計(jì)提工資會計(jì)分錄的實(shí)際書寫?1.計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個人社保3.次月發(fā)工資時借:適...
沖回上月多計(jì)提工資花費(fèi)會計(jì)記賬憑證解決沖回上月多記提的薪水會計(jì)分錄借:期間費(fèi)用(或產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、營業(yè)費(fèi)用等)---薪水(差值紅色字體)貸:應(yīng)付員工薪酬(差值紅色字體)(1)沖回之前獲取憑據(jù)借:期間費(fèi)用(或產(chǎn)品...
扣減代繳賬款后實(shí)發(fā)放工資的會計(jì)分錄要怎么寫?計(jì)提工資時(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資)期間費(fèi)用(管理員員工資)營業(yè)費(fèi)用(市場銷售人員工資)貸:應(yīng)...
本年度已記提未發(fā)工資怎么做賬?公司記提及發(fā)工資有關(guān)會計(jì)分錄以下:1計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會更為的好?! 】墒?,薪水的方式有很多,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
當(dāng)月交納社保次月發(fā)放工資如何做會計(jì)分錄?答:本月交納社保和個人公積金:借:期間費(fèi)用貸:存款本月計(jì)提工資借:期間費(fèi)用/勞務(wù)成本/產(chǎn)品成本(看著你是工作人員的薪資或是業(yè)務(wù)員或是生產(chǎn)制造工作人員)貸:應(yīng)付工...
最近,南京鼓樓財(cái)政局在開展2014年度的所得稅年度匯算清繳復(fù)核時發(fā)覺,某公司12月末有“應(yīng)付員工薪酬”貸方余額一百萬元,未調(diào)節(jié)交納所得稅,稅務(wù)行政機(jī)關(guān)規(guī)定公司為此開展調(diào)節(jié)。財(cái)會人員表明很疑慮:&l...
工資計(jì)提派發(fā)會計(jì)分錄一、計(jì)提工資時計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資...
計(jì)提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會計(jì)分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財(cái)務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...
未發(fā)工資是不是交納工會會費(fèi)操作實(shí)務(wù)中,無論薪水是不是派發(fā),均依照記提的職工薪酬計(jì)算交納工會會費(fèi).《工會法》要求按所有員工職工薪酬的2%記提知.國稅發(fā)〔2009〕3號要求:"工資薪金所得總金額",就是指公司依照本通...