應(yīng)納所得稅額是指實(shí)際應(yīng)該繳納的所得稅的金額,主要強(qiáng)調(diào)的所得稅的金額。而應(yīng)納稅所得額則是強(qiáng)調(diào)所得額,一般收入扣除各種支出,成本等得到的金額即應(yīng)納稅所得額。乘以稅率,就得到了應(yīng)納所得稅額。即:應(yīng)納所得稅...
薪水是按應(yīng)發(fā)工資記提嗎?答:記提便是把并未產(chǎn)生但即將出現(xiàn)的開支推算出來納入花費(fèi).計(jì),測(cè)算;提,獲取.記提,能夠解釋為測(cè)算獲取的含意.有時(shí),花費(fèi)早已產(chǎn)生,但都還沒付款,這類情形下就需要記提.比如公司的員工薪水并不...
根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則,企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬,計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。擴(kuò)展知識(shí):1.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資計(jì)提還是按實(shí)發(fā)工資計(jì)提?2.計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)提?3.商貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)...
小微企業(yè)應(yīng)納稅所得稅額是指匯算清繳的時(shí)候根據(jù)納稅調(diào)整后計(jì)算所得的應(yīng)納所得,具體可以這樣表示:應(yīng)納稅所得額=利潤(rùn)總額+納稅調(diào)整增加額-納稅調(diào)整減少額,調(diào)整的應(yīng)納稅所得額不超過300萬符合小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)展知...
計(jì)提工資分錄:借:管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用等,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個(gè)稅分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:其他應(yīng)付款-...
繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒?,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
一切正常工資薪金所得當(dāng)期收益是應(yīng)發(fā)工資或是實(shí)發(fā)放工資?相關(guān)這一問題的有關(guān)主要內(nèi)容我早已梳理在下文了,大伙兒可以來閱讀文章參照一下,堅(jiān)信對(duì)你們掌握這一專業(yè)知識(shí)毫無疑問會(huì)有一定的協(xié)助,期待大家都能獲得大...
如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?答:一般公司的工資條包含:應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實(shí)發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱等五個(gè)一部分。比如,某公司共有10名員工,2018年10月份工資條額度累計(jì)如下所示:應(yīng)發(fā)...
對(duì)于收款人來說,這2者并沒有本質(zhì)的區(qū)別。這二者本身還是有區(qū)別的,網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬的執(zhí)行主體是企業(yè)或者相關(guān)的財(cái)務(wù)人員等,只要能有密碼或者其他UKEY等方式就都可以操作。而銀行代發(fā)的操作主體是銀行,由企業(yè)申請(qǐng),銀行...
《增值稅納稅申報(bào)表(一般納稅人適用)》及其附列資料填寫說明http://qingdao.chinatax.gov.cn/ssxc/sszt/jsjfhms/zcwj/201903/t20190328_75043.html本納稅申報(bào)表及其附列資料填寫說明(以下簡(jiǎn)稱本表及填寫說明)...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些??墒牵剿叩臓顩r下有關(guān)的繳稅開支也會(huì)較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實(shí)發(fā)放工資呢?答:應(yīng)發(fā)工資,即依據(jù)員工投入的工作,理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)貼和補(bǔ)助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水-員工因本人緣故出勤或曠職...
個(gè)人所得稅申報(bào)是按單位的應(yīng)發(fā)工資申報(bào)。擴(kuò)展知識(shí):1.申報(bào)個(gè)稅按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資申報(bào)2.個(gè)稅是按實(shí)發(fā)工資數(shù)據(jù)申報(bào)還是按應(yīng)發(fā)工資申報(bào)呢?3.全面解讀最新增值稅實(shí)操4.全盤賬實(shí)操系統(tǒng)操作演示5.稅收稅率分類編碼...
工資和獎(jiǎng)金有什么區(qū)別?許多公民想知道如何扣除獎(jiǎng)金。工資和獎(jiǎng)金都關(guān)系到公民自身的利益,所以今天我們來看看工資和獎(jiǎng)金的區(qū)別以及如何扣除獎(jiǎng)金。薪水與獎(jiǎng)金有何不同?首先要明白獎(jiǎng)金的類型不是單一的,不僅僅是年...
所得稅應(yīng)納稅所得額為負(fù)數(shù)是什么緣故答:緣故以下:可能是這類狀況:由于在我國(guó)應(yīng)用的所得稅繳稅方式為購(gòu)入扣稅收法律,即本期購(gòu)入的貨品或是固資都能夠驗(yàn)證抵稅產(chǎn)生進(jìn)項(xiàng)稅。而本期假如銷售總額低于購(gòu)入,產(chǎn)生的銷...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好?! 】墒牵剿姆绞接泻芏?,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類狀況...
應(yīng)納稅額個(gè)人行為3%扣除額測(cè)算指的是什么答:第三欄‘當(dāng)期扣除額’:填好應(yīng)納稅額服務(wù)項(xiàng)目扣減新項(xiàng)目當(dāng)期具體扣減的額度。應(yīng)納稅額服務(wù)項(xiàng)目扣減新項(xiàng)目就是指差額征稅容許減除的新項(xiàng)目:例如:經(jīng)營(yíng)者將承包的運(yùn)送業(yè)...
勞動(dòng)派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對(duì)比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會(huì)去勞動(dòng)派遣公司上班,堅(jiān)信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實(shí)...
發(fā)放的過節(jié)費(fèi)應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工福利,過節(jié)費(fèi)需要合并到工資里面繳納個(gè)稅,會(huì)計(jì)處理過程為:1、提取過節(jié)費(fèi):借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)人員),制造費(fèi)用(車間管理人員),管理費(fèi)用(廠部管...
公司食堂的工作人員,也是屬于公司的工作人員,與公司其他工作人員的工資一樣核算。計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)。計(jì)提工資的時(shí)候借記管理費(fèi)用-福利費(fèi)-食堂費(fèi)用-員工薪酬,貸記應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)。發(fā)放...