在2個(gè)企業(yè)發(fā)工資個(gè)稅該怎么辦本人在我國(guó)地區(qū)獲得兩個(gè)及以上的薪水.薪酬所得的,由繳納企業(yè)分別進(jìn)行繳納申請(qǐng),基本上扣減花費(fèi)及其住房公積金專(zhuān)項(xiàng)扣除花費(fèi),只有挑選一個(gè)繳納企業(yè)扣減.本人在次月的15日內(nèi)執(zhí)行自主申請(qǐng)責(zé)...
8月31日中午,翹首以待始出去的新個(gè)人所得總算審核通過(guò)了。新個(gè)稅法于2019年1月2日起實(shí)施,2018年10月2日起實(shí)施全新起征點(diǎn)和征收率。新個(gè)稅法要求,自2018年10月2日至2018年12月31日,經(jīng)營(yíng)者的薪水、薪酬個(gè)人...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
發(fā)放辭職人員工資個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄答:對(duì)經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)到發(fā)放過(guò)去月份的薪水(含補(bǔ)貼,補(bǔ)助),能夠把發(fā)放的薪水平攤回隸屬月份工資薪金所得所得的合拼計(jì)稅個(gè)人所得稅。借:其他應(yīng)收款-個(gè)人所得稅貸:應(yīng)交稅金-個(gè)人所得...
繳稅是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營(yíng)者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒?,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
發(fā)放其他應(yīng)付款績(jī)效工資個(gè)人所得稅.個(gè)人所得稅:1、個(gè)人所得稅是調(diào)節(jié)繳稅行政機(jī)關(guān)與普通合伙人(住戶、非居民人)中間在個(gè)人所得稅的征納與管理方法全過(guò)程中所產(chǎn)生的人際關(guān)系的法律法規(guī)的統(tǒng)稱(chēng).2、個(gè)人所得稅的繳稅扣...
海外企業(yè)發(fā)放工資地區(qū)必須交個(gè)人所得稅嗎答:1、如果是國(guó)外付款的薪水,個(gè)人所得稅交到海外。2、個(gè)人所得稅的經(jīng)營(yíng)者就是指在我國(guó)國(guó)內(nèi)有居所,或是雖無(wú)居所但在國(guó)內(nèi)定居滿一年,及其無(wú)居所又不定居或定居不滿意一年...
問(wèn):我公司是陜西公司,提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時(shí)還需要補(bǔ)扣這幾年的分紅保險(xiǎn),平均360零元。我想問(wèn)一下測(cè)算個(gè)人所得稅應(yīng)繳稅收入額時(shí),分紅保險(xiǎn)是不是還可以做為扣除項(xiàng)? ...
上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒(méi)跨年度,當(dāng)月根據(jù)適應(yīng)員工薪酬學(xué)科銜接一下,有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況,借:期間費(fèi)用或有關(guān)學(xué)科;貸:適應(yīng)員工薪酬梳理的。與此同時(shí),借:應(yīng)付工資薪酬貸:其他應(yīng)收款(或...
工資薪金所得所得的個(gè)稅稅率0.005如何征繳答:依照總收入額開(kāi)展查賬征收本人工資薪金所得所得稅稅率的測(cè)算方法工資個(gè)稅的計(jì)算方法為:應(yīng)納稅所得額=(工資薪金所得所得的-"五險(xiǎn)一金"-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)個(gè)人所...
如果申報(bào)的數(shù)據(jù)是正確的,那就需要根據(jù)工資表做補(bǔ)計(jì)提或者沖銷(xiāo)多計(jì)提工資分錄。如果工資表數(shù)據(jù)正確而申報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,就需要去稅局大廳填寫(xiě)申報(bào)表對(duì)個(gè)人所得稅申報(bào)的工資做更正申報(bào)。擴(kuò)展知識(shí):1.商貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)操精講...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開(kāi)始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開(kāi)展工作中便是期待自身的薪水性能高一些??墒牵剿叩臓顩r下有關(guān)的繳稅開(kāi)支也會(huì)較為的多,這類(lèi)狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
工資條的所得稅和個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)軟件個(gè)人所得稅不一樣該怎么辦答:工資條錯(cuò)得話下一次發(fā)放工資時(shí)多退少補(bǔ),個(gè)人所得稅按對(duì)的交,清單按對(duì)的報(bào).清單出錯(cuò)了得話,聯(lián)絡(luò)稅管員刪掉錯(cuò)的申報(bào)單,重報(bào)一張對(duì)的.每一個(gè)月薪水是多...
扣減代繳賬款后實(shí)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫(xiě)?計(jì)提工資時(shí)(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車(chē)間管理人和和輔助人員工資)期間費(fèi)用(管理員員工資)營(yíng)業(yè)費(fèi)用(市場(chǎng)銷(xiāo)售人員工資)貸:應(yīng)...
高發(fā)工資額下一個(gè)月扣回個(gè)稅怎么算針對(duì)上月高發(fā)了補(bǔ)貼下月做薪水的狀況,是在稅后工資扣出的.扣個(gè)人所得稅一般是上月提,隔月扣,要區(qū)別清晰,你是當(dāng)月發(fā)放工資或是隔月發(fā)放工資,當(dāng)月發(fā)放工資便是1月薪水1月發(fā),隔月發(fā)...
【例】某公司年會(huì)抽獎(jiǎng),三等獎(jiǎng)是價(jià)值9000元(含增值稅)的手機(jī)等外購(gòu)電子產(chǎn)品:方案一:不需要支付任何費(fèi)用取得獎(jiǎng)品1.個(gè)人所得稅本單位員工中獎(jiǎng):按照9000元合并“工資、薪金所得”項(xiàng)目預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。外單位...
對(duì)經(jīng)營(yíng)者獲得虛開(kāi)發(fā)票的增值稅專(zhuān)票怎樣判定,是“真誠(chéng)”或是“故意”?它不但影響到對(duì)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)懲處是多少罰款,并且還聯(lián)系到是不是對(duì)其追責(zé)刑事處罰,尤其是對(duì)當(dāng)今經(jīng)營(yíng)者有意接納虛開(kāi)增值稅增值稅專(zhuān)票卻喊著“真誠(chéng)...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞剑@時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好。 可是,薪水的方式有很多,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類(lèi)狀況...
1、啟動(dòng)更正:①登錄扣繳客戶端,選擇需要更正的“稅款所屬月份”。②點(diǎn)擊【綜合所得申報(bào)】進(jìn)入綜合所得申報(bào)界面,點(diǎn)擊【4申報(bào)表報(bào)送】查看當(dāng)前月份申報(bào)狀態(tài),只有申報(bào)狀態(tài)為“申報(bào)成功”的情況下才允許啟動(dòng)更正申...